Согласно результатам опроса сервиса SuperJob, готовность отвечать на звонки руководства в нерабочее время заметно различается в зависимости от поколения, профессии и других факторов. В исследовании приняли участие 3 000 трудоустроенных экономически активных россиян из всех округов страны.
Основные результаты опроса:
- По возрастным группам: 67 % россиян старше 45 лет (бумеры) всегда отвечают на звонки начальства вне рабочего времени, тогда как среди молодёжи до 24 лет (зумеры) этот показатель составляет лишь 41 %.
- Общая картина: 63 % всех опрошенных всегда берут трубку, если звонит руководитель после работы, ещё 20 % делают это иногда. Никогда не отвечают в выходные, отпуска или вне трудового дня 4 % респондентов. При этом 13 % работающих россиян сообщили, что начальство никогда не звонит им в нерабочее время.
- По уровню дохода: среди сотрудников с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц всегда на связи 67 %, а среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей, — 57 %.
- По формату работы: работающие на территории работодателя чуть чаще остаются на связи в нерабочее время (63 %), чем сотрудники на удалёнке (59 %).
По профессиям также выявлены заметные различия:
- Чаще всего утверждают, что всегда на связи, менеджеры по логистике (79 %), главные бухгалтеры (72 %) и менеджеры по продажам (71 %).
- Сложнее всего работодателю дозвониться в нерабочее время до дизайнеров (только 28 % всегда берут трубку), операторов кол‑центров (31 %) и офис‑менеджеров (43 %).
Исследование демонстрирует, что готовность оставаться на связи с руководством вне рабочего графика зависит не только от возраста, но и от профессиональной сферы, уровня дохода и формата занятости. Эксперты отмечают, что такие различия могут отражать как корпоративные нормы, так и личные границы, которые представители разных поколений и профессий выстраивают в отношении работы.
