28 января отмечается День образования финансовых органов Тверской области. В этом году этой системе региона исполнилось 247 лет. Сотрудников и ветеранов отрасли поздравил губернатор Игорь Руденя.
«Благодаря вашей работе обеспечивается эффективное развитие финансово-бюджетной сферы Верхневолжья, внедряются новые технологии, обеспечивается реализация национальных проектов в нашем регионе», – подчеркнул Игорь Руденя.
Свою историю финансовая система Тверской области ведет с 28 января 1776 года, когда на основании законодательного акта Екатерины II была образована Тверская казенная палата, ставшая основным финансовым и хозяйственным ведомством губернии.
На разных исторических этапах происходила корректировка задач, создавались самостоятельные ведомства для выполнения отдельных полномочий.
Сегодня государственная финансовая система региона включает в себя Министерство финансов Тверской области, финансовые органы муниципальных образований, территориальные органы Федерального казначейства и Федеральной налоговой службы.
Круг задач, поставленных перед Министерством финансов Тверской области, весьма обширный. Кроме проведения единой государственной финансовой, бюджетной и налоговой политики, повышения эффективности использования средств областного бюджета, совершенствования межбюджетных отношений, проведения мероприятий по увеличению доходной базы бюджета, в регионе активно выполняются проекты, среди которых Программа поддержки местных инициатив, региональная Программа по повышению уровня финансовой грамотности населения, проект по централизации бухгалтерского учета и отчетности.
Эффективное выполнение поставленных перед ведомством задач невозможно без квалифицированных кадров. Сегодня основой финансовой системы региона является опытная команда специалистов. Для сохранения высокого профессионального уровня сотрудников в Министерстве финансов Тверской области особое внимание уделяется развитию института наставничества. Для привлечения молодежи Минфин региона активно взаимодействует с высшими учебными заведениями. Студентам предоставляется площадка для практического применения полученных знаний. Молодые специалисты, проявившие ответственность, инициативность, а также заинтересованность в развитии финансовой системы Верхневолжья, после прохождения практики получают приглашение на работу.
