Виталий Королев расширил программу «Земский учитель». Теперь её участниками могут стать педагоги со средним профессиональным образованием.
Губернатор Виталий Королев на заседании Президиума регионального Правительства 29 октября принял знаковое решение в сфере образования: участниками областной программы «Земский учитель» теперь могут стать педагоги, окончившие колледжи.
«Это значит, что ещё больше учителей смогут получить поддержку при переезде на работу в наши малые города или на село. Считаю, что эта мера позволит привлечь в наши школы новые кадры, а для выпускников педагогических колледжей – прекрасная возможность трудоустроиться на хороших условиях и сделать уверенный шаг в карьере в наших небольших городах», — прокомментировал Виталий Королев в своём канале в MAX.
УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ:
Региональная программа «Земский учитель» ориентирована на преподавателей в возрасте до 35 лет с высшим образованием. При переезде в небольшие города и посёлки региона и трудоустройстве в школы они получают единовременную целевую выплату в размере 1 млн рублей.
Для новых участников программы — педагогов со средним профессиональным образованием — она составит до 500 тыс. рублей. Эти средства можно направить на погашение ипотеки или приобретение жилья. Специалист должен отработать в школе не менее трёх лет.
Напомним, в сентябре 2026 года решением Виталия Королева программа была дополнена новой категорией участников — студентами вузов, выбравшими педагогическую специализацию при условии успешного прохождения промежуточной аттестации не менее чем за три года обучения.
Региональная программа «Земский учитель» с 2023 года привлекла на территории Верхневолжья 40 преподавателей.
ПОДДЕРЖКА ПЕДАГОГОВ
Государственную поддержку педагоги, приехавшие работать в небольшие города и сельскую местность, могут получить и по федеральной программе «Земский учитель».
Принять участие в ней могут специалисты в возрасте до 55 лет. Размер выплаты также составляет 1 млн рублей. Отработать в школе необходимо не менее пяти лет. С 2020 года в Тверской области по этой программе трудоустроились 57 педагогов.
В Верхневолжье реализуется комплекс мер, направленных на повышение престижа профессии учителя и привлечение кадров в школы и детские сады. Востребованным является обучение будущих педагогов по целевым договорам, гарантирующим выпускникам трудоустройство по специальности. С 2024 года их заключили 354 студента колледжей. Учащимся предусмотрены стипендиальная поддержка и выплаты по итогам успешной сдачи летней сессии.
Развивается система шефства, когда за молодым педагогом закрепляется наставник, который помогает ему стать частью коллектива и делится профессиональным опытом.
«Молодые кадры – наше будущее и будущее наших школ. Мы стремимся к тому, чтобы малые города Верхневолжья становились для них местом профессионального роста и самореализации. Конечно же, под руководством наставников – наших опытных педагогов, которых мы безмерно ценим. Именно их профессионализм является фундаментом всей нашей системы образования. Следуя поручению нашего Президента Владимира Владимировича Путина, делаем всё, чтобы профессия педагога в нашем регионе была востребована», — подчеркнул Виталий Королев.
Читайте важное: Капкан невидимого пара угрожает будущему Тверской области
Ищете, что почитать интересного о родном городе? Всё самое захватывающее собрано тут: TVERLIFE.RU и РИА Верхневолжье. Присоединяйтесь!
