Зарплата остаётся главным мотиватором для россиян, но стабильность ценится не меньше.
Достойная оплата труда и понятная связь между результатом работы и вознаграждением — главный источник мотивации для 57% опрошенных россиян. Такие данные приводит РИА Новости со ссылкой на результаты соответствующего исследования.
Для 23% респондентов ключевую роль играют уважительное отношение руководителя и здоровая атмосфера в команде. Каждого десятого мотивирует интерес к делу и ощущение, что работа приносит пользу. Ещё 7% выделили чёткие задачи и возможность влиять на цели компании, а 3% — гибкий график и самостоятельное планирование времени.
Что касается демотивирующих факторов, 40% участников опроса не готовы брать на себя больше, если это не отражается на зарплате или карьерных перспективах. По 17% респондентов назвали среди демотиваторов постоянные срочные задачи с необходимостью оставаться на связи вне графика, неясные ожидания руководителя и меняющиеся правила, а также нехватку обратной связи по проделанной работе. 9% смущает ситуация, когда ответственность растёт, а полномочий не прибавляется.
При этом главным приоритетом в работе для россиян стала уверенность в завтрашнем дне и надёжность работодателя — этот вариант выбрала треть (33%) респондентов. Почти столько же (31%) поставили на первое место стабильную зарплату и понятные правила её индексации. Баланс между работой и личной жизнью важен для 23%. Интересные задачи и возможность развиваться выбрали 9%, а карьерный рост и повышение статуса — лишь 4%.
Читайте больше интересных материалов в каналах МАХ: TVERLIFE.RU, а также РИА Верхневолжье
