Если работник годами копит отпуск, он рискует остаться без денежной компенсации — предупреждает депутат Госдумы. Член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина обратила внимание на риск, с которым могут столкнуться российские работники, долго не используя положенные отпуска. По ее словам, в случае накопления отпускных дней на протяжении нескольких лет получить компенсацию за них будет крайне сложно, даже через суд. Об этом сообщает РИА Новости.
Депутат пояснила, что судебные инстанции тщательно проверяют причины, по которым сотрудник не воспользовался своим правом на отдых. Если эти причины окажутся неубедительными, суд, скорее всего, откажет в удовлетворении требований о выплате компенсации. При этом важным фактором является позиция работодателя: если компания своевременно информировала работника о возможности взять отпуск и не препятствовала его уходу, суд, как правило, встанет на сторону работодателя.
«Если сотрудник сознательно отказывался от отпуска без веских причин, суд может расценить это как нереализованное по личному выбору право», — подчеркнула Екатерина Стенякина.
Эксперт рекомендует работникам не откладывать использование отпускных дней и своевременно планировать отдых, чтобы избежать возможных проблем с компенсациями в будущем. HR-службы компаний, как правило, напоминают сотрудникам о праве на отпуск, однако ответственность за его использование лежит на самом работнике.
