В 2020 году центр занятости в Тверской области направил на обучение 54 предпенсионера

  • 28 мая 2020, Четверг 12:39
  • Фото: Центр Занятости Конаковского района
В 2020 году центр занятости в Тверской области направил на обучение 54 предпенсионера

Как найти работу, если пенсия не за горами? Можно ли в таком возрасте реализовать свой потенциал и найти себе новое дело? Можно! Центр занятости населения Конаковского района предлагает всем, кто находится в поиске своего нового призвания, в том числе и гражданам «за пятьдесят», получить новую, востребованную на рынке труда профессию!

В Верхневолжье профессиональное обучение и дополнительное образование граждан серебряного возраста организовано в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». В 2019 году такая возможность – получить новую востребованную профессию – была именно у предпенсионеров. В этом году присоединиться к региональному проекту могут люди от 50 и старше, как работающие, так и не занятые трудовой деятельностью.

Если вести речь о Конаковском районе, то в прошлом году центр занятости направил на обучение 63 человека. Не будем говорить – пожилых, их энергии и некоторые молодые могут позавидовать. Скажем – мудрого возраста. А в этом году к обучению уже приступило 54 жителя района.

Очевидно, что в Конаковском районе люди серебряного возраста не только чувствуют необходимую поддержку и заботу, но и имеют возможность реализовать свой потенциал.

– Большой популярностью среди конаковцев 50+ пользуются образовательные курсы по таким профессиям, как «Оператор ЭВМ», «Агент по продаже недвижимости», «1С: Бухгалтерия», «Массаж классический» и другие, – говорит директор центра занятости Марина Маматказина.

Со стажировки – сразу в штат

За курс профессионального обучения, который длится обычно три месяца, старшее поколение знакомится не только с теорией, но и учится применять полученные знания на практике. Центр занятости тесно сотрудничает с местными предприятиями, где при необходимости учащиеся могут пройти  стажировку, а потом и остаться работать. Таким образом, местные компании и социальные учреждения получают квалифицированные кадры.

– Многие трудоустраиваются уже в процессе практики. Например, очень востребована профессия воспитателя. В детских садах города и района наших «выпускников» всегда ждут и хорошо принимают, – продолжает рассказ Марина Маматказина.

А давайте спросим, как оценивают программу «Старшее поколение» сами ее участники.

Дистанционно, но эффективно

Житель Конаково Виталий Маратович – один из них. Сейчас он работает водителем, но задумался о новой профессии на ближайшую перспективу. В центре занятости его поддержали, и с апреля он приступил к занятиям по программе «Специалист по охране труда».

Как говорит Виталий Маратович, он вполне доволен. Уроки проходят дистанционно, но эффективно. Достаточно объемный материал подается интересно, сложностей в обучении не возникает.

А в центре занятости отмечают: профессия, выбранная Виталием Маратовичем, востребована на предприятиях района и проблем с трудоустройством не возникнет.

Нет предела совершенству

По федеральной программе «Старшее поколение» можно освоить не только новую профессию, но и получить дополнительное образование в рамках имеющейся специальности. Например, Наталья Барановская, ведущий методист Конаковского Дворца культуры «Современник», вместе с двумя своими коллегами обучается на курсе «Менеджмент в сфере культуры».

Курсы для представителей учреждений культуры, библиотек и ДК региона начались еще в марте. Участников собрали в тверском ДК «Пролетарка», где в течение нескольких дней они слушали лекции вузовских преподавателей, а также обменивались практическим опытом, наработанным на местах. Например, как попасть в грантовые программы. Или что нужно, чтобы привлечь зрителей и участников.

Для Натальи Барановской очень актуальны новые знания, именно по управлению в сфере культуры: ведь она собирается еще долго оставаться востребованным специалистом.

Сегодня обучение временно приостановлено: ограничительные меры по предупреждению коронавируса внесли свои коррективы. Но Наталья надеется, что скоро занятия можно будет возобновить и диплом она получит.

Когда работа – хобби

Также в Конаковском ЦЗН отмечают: одна из самых популярных сегодня программ обучения, которую выбирают люди серебряного возраста, – «Ландшафтный дизайн». Направление новое, но уже востребованное. С такой специальностью можно не только реализовать себя в профессии, но и заниматься этим для души: применить новые знания на своей даче, помочь с обустройством приусадебного участка друзьям и родным.

За знаниями по этой специальности конаковцы отправляются в учебно-образовательный центр. Сейчас по направлению центра занятости этой профессии там обучаются 20 «студентов» серебряного возраста.

– Курсы дополнительного образования при нашем учебно-образовательном центре действуют круглый год, и со специалистами центра занятости мы работаем, можно сказать, в тандеме, – говорит директор Елена Столярова. – У нас учатся и мамочки, и безработные. Иногда желающие пройти обучение обращаются к нам сами. Мы готовим бухгалтеров, массажистов, ландшафтных дизайнеров и специалистов других направлений – то есть, ориентируемся по ситуации на рынке труда. 

Используй декрет по максимуму

Как могли заметить сотрудники ЦЗН, «прокачка» своих знаний актуальна не только для старшего поколения, но и для молодых мам. Тем более и соответствующая программа в регионе действует.

Если декрет затянулся, некоторые мамы чувствуют, что «выпали» из профессии, теряют квалификацию и «пробелы» в навыках надо срочно восстанавливать. Другие хотят освоить новую специальность. И центр занятости населения готов в этом помочь.

По словам Марины Маматказиной, женщины чаще всего выбирают профессию воспитателя или логопеда­дефектолога, чтобы в будущем связать свою работу с детьми. Не остаются без слушателей и такие курсы, как «Бухгалтер с нуля», «Менеджер по персоналу», «1С: Бухгалтерия» и тому подобное. Для молодых мам это шанс не только выйти из декрета во всеоружии, но и найти, при желании, более комфортное и перспективное место работы, где их новые знания будут востребованы. А Конаковский ЦЗН в этом активно помогает.

Напомним: в 2020 году в Тверской области в рамках национального проекта «Демография» впервые реализуется механизм выдачи женщинам образовательных сертификатов, на основании которых они могут бесплатно пройти обучение в выбранной образовательной организации.

Как пояснил начальник Главного управления службы занятости населения региона Сергей Исаев, образовательный сертификат молодая мама может получить в центре занятости населения по месту жительства. В настоящее время выдано 162 таких сертификата.

Если вам нужна поддержка в вопросах поиска работы, обучения, повышения квалификации, обращайтесь в центры занятости населения по месту жительства. Контактные телефоны и адреса электронной почты размещены на интерактивном портале службы занятости населения Тверской области, ведь сейчас это лучше сделать дистанционно.

 

Маргарита ВАСИЛЬЕВА

0

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделись новостью с друзьями
Поделись новостью с друзьями:

Похожие записи

Ничего не найдено

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: