Как закрыть ипотеку с помощью работодателя, узнали сотрудники «Верхневолжского АТП» — с 1 февраля предприятие в Тверской области начало компенсировать работникам до 10 тысяч рублей ежемесячно на погашение процентов.
Новая мера поддержки направлена на помощь семьям и доступна гражданам РФ, чей стаж в компании составляет более трех месяцев.
По словам гендиректора Анатолия Румянцева, программа компенсации процентов по семейной ипотеке позволит обеспечить сотрудникам в Твери и округах области дополнительные финансовые гарантии и уверенность в будущем.
Помимо помощи с жилищными кредитами, «Верхневолжское АТП» предлагает жителям Тверской области выгодные условия работы:
- стабильный рост зарплат (очередное повышение прошло в январе);
- выплату 15 тысяч рублей «подъемных» при трудоустройстве;
- вознаграждение 10 тысяч рублей за рекомендацию нового сотрудника;
- досрочный выход на пенсию и полный социальный пакет.
Предприятие также берет на себя обучение новых кадров.
Жители Твери могут бесплатно переучиться на категорию «D» за 2,5–3 месяца, получая при этом стипендию в размере МРОТ.
Для студентов профильных колледжей предусмотрена дополнительная стипендия в 5 тысяч рублей при условии дальнейшего трудоустройства.
Работникам в Тверской области также доступны:
- бесплатные тренажерные залы;
- бассейны;
- путевки в санатории.
Подробности о том, как устроиться в штат и воспользоваться льготами, можно узнать в отделе кадров в Твери на улице Шишкова, 92 или по номеру: 8-800-551-09-71.
Рассказываем, как назвать ребенка в Тверской области: тренды имен 2025
