Человек труда возвращает себе центральное место в экономике Верхневолжья благодаря перезагрузке системы местных колледжей, возрождению традиций наставничества и развитию чемпионатного движения.
ТРАГЕДИЯ 90-Х И ВОЗОБНОВЛЕНИЕ СТАТУСА ЧЕЛОВЕКА ТРУДА
Система профессионального образования в России пережила трагедию 90-х годов. В какой-то момент показалось, что человек труда стране больше не нужен — закрывались заводы, техникумы перепрофилировались в коммерческие центры, а молодежь массово уезжала в мегаполисы за дипломами юристов и менеджеров.
Сегодня пришло четкое понимание: именно эти люди — инженеры, конструкторы, технологи, сварщики и строители — создают реальное будущее.
Тверская область пошла на смелый шаг, запустив эксперимент по максимальному упрощению поступления в колледжи малых городов.
Чтобы убрать лишний стресс и остановить отток ребят в столицы, выпускникам 9 классов теперь нужно сдать всего два обязательных ОГЭ (русский язык и математику) вместо четырёх, чтобы пойти на самые востребованные регионом технические специальности.
Область выбила крупные субсидии на модернизацию СПО, открыла свыше 6,5 тысяч бюджетных мест, и это только начало кадрового разворота.
Яркий пример — Тверской промышленно-экономический колледж (ТПЭК).
Конкурс на бюджетные места здесь бьет рекорды и оказывается выше, чем в ряде вузов. Колледж стал первым в регионе участником федерального проекта «Профессионалитет» для креативных индустрий.
Как итог кадрового разворота: в этом году учреждение окончили 522 человека, из них 98 — с отличием. Дипломы выпускникам вручил лично глава региона Виталий Королев. Сегодня две трети выпускников ТПЭК уже успешно трудоустроены на ведущие производства региона, а часть — открыли свое дело.
«ПРОФЕССИОНАЛЫ» КАК БУСТ КАРЬЕРЫ
Лучшим доказательством того, что рабочие специальности снова в моде, стал Всероссийский чемпионат по профессиональному мастерству «Профессионалы».
В Тверской области он превратился в главное молодежное событие года. Внутренние отборы и региональный этап собирают более 6 тысяч участников — это примерно на 20% больше показателей прошлых лет.
Соревнования разворачиваются на десятках высокотехнологичных площадок по всему Верхневолжью.
Студенты демонстрирует свое мастерство в десятках компетенций: от сварочных технологий на базе Тверского политехнического колледжа до кирпичной кладки, программных решений для бизнеса и графического дизайна.
Победители и призеры не просто получают медали, но и формируют сборную региона и, что важнее, получают гарантированные приглашения на работу от ключевых предприятий области.
Студент Тверского колледжа сервиса и туризма Тимур Петров, победивший в «Туризме» в 2026 году, поделился:
«Мы выполняли модули, максимально приближенные к реальным задачам индустрии: разрабатывали индивидуальные туры, работали с возражениями клиентов, создавали уникальные маршруты. Это не просто чемпионатные задания — это погружение в профессию с головой».
ЖИВАЯ СВЯЗЬ ПОКОЛЕНИЙ И ИНСТИТУТ НАСТАВНИЧЕСТВА
Новые станки с ЧПУ и роботизированные комплексы — это лишь малая часть масштабного проекта.
Самое главное — вернуть в цеха и мастерские живую преемственность поколений, без которой реформа останется лишь закупкой дорогого «железа». Именно поэтому в Верхневолжье существует программа профессионального наставничества.
За каждым студентом и молодым специалистом закрепляется опытный мастер с завода-партнера. Опытом делятся лучшие в своей профессии — финалисты конкурсов мастерства регулярно выезжают в колледжи, чтобы лично ставить руку будущим кадрам.
Также, недавно в Верхневолжье усилили проект наставничества для молодых врачей. Что подчеркивает заинтересованность региона в сохранении кадров.
ГОСТИНИЧНЫЙ СЕРВИС ДЛЯ СТУДЕНТОВ
Решение кадрового дефицита в муниципалитетах Тверской области упирается не только в учебные программы, но и в отношение к будущему специалисту.
Главный маркер заботы о молодежи сегодня — жилищный вопрос и комфортная среда обитания. Недавно в общежитии ТПЭК полностью заменили кровлю, фасад и коммуникации. Внутри оборудовали современные кухни, душевые, прачечную, комнаты отдыха и кабинеты для занятий.
Глава региона Виталий Королев после инспекции объекта отметил:
«Очень обидно, когда ребята уезжают в Москву или Петербург просто потому, что там — современные общежития. Знаем о проблеме и активно работаем над исправлением ситуации. Здание теперь выглядит как добротная современная гостиница».
В этих стенах студенты не просто живут, они создают семьи, именно поэтому так важно создавать комфортные условия для обучающихся.
Например, Даниил Виноградов, выпускник по специальности «Защита информационной безопасности». Вместе с супругой Мариной они воспитывают маленького сына. Даниил прошел практику на КСК под кураторством опытных наставников и уже получил приглашение на работу.
Когда молодому человеку дают востребованную профессию, опытного наставника, уважение и крышу над головой на его малой родине, желание покидать малую родину исчезает, так как все удобства уже есть вокруг.
Современное Верхневолжье делает шаги к тому, чтобы человек труда не просто возвращался домой, а изначально оставался на малой родине.
Наша новая рубрика: тверские молодые врачи получат самый надёжный старт
Ищете, что почитать интересного о родном городе? Всё самое захватывающее собрано тут: TVERLIFE.RU и РИА Верхневолжье. Присоединяйтесь!
