От друзей до бывших начальников: как жители Твери ищут новую работу.
Поиск новой работы — процесс ответственный, и каждый соискатель выбирает свою стратегию: кто-то активно задействует социальные связи, а кто-то предпочитает действовать в одиночку. Согласно результатам недавнего опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob, 48% жителей Твери при трудоустройстве полагаются исключительно на собственные силы.
На кого рассчитывают соискатели?
Если самостоятельный поиск не приносит желаемых результатов, тверичане все же готовы обратиться за поддержкой. Каждый четвертый опрошенный (25%) рассчитывает на помощь друзей и приятелей. 16% респондентов готовы довериться коллегам, 9% — родителям, а по 8% — второй половине или другим родственникам. Менее популярными «источниками» вакансий стали однокурсники (7%), бывшие руководители (4%) и одноклассники (3%).
Гендерные и возрастные различия
Исследование выявило интересные закономерности в зависимости от пола и возраста соискателей. Мужчины в вопросах трудоустройства чаще склонны делегировать поиск окружению: они чаще женщин рассчитывают на коллег, родителей, родственников и бывших одноклассников. Женщины же, напротив, демонстрируют большую независимость — они заметно чаще полагаются только на себя, хотя при этом чуть больше доверяют рекомендациям бывших начальников.
Возрастной фактор играет ключевую роль: чем моложе соискатель, тем шире его круг «помощников». Среди молодежи до 35 лет на друзей готовы положиться 36%, на родителей — 20%, на вторую половину — 16%. В то же время среди респондентов старше 45 лет 63% уверены, что справятся с поиском работы лучше любого посредника.
Образование и уровень дохода
Уровень квалификации и достатка также влияют на стратегию поиска. Обладатели высшего образования чаще используют «нетворкинг», обращаясь к друзьям и коллегам. Выпускники колледжей чаще надеются на помощь родителей и однокурсников, но при этом и чаще выбирают путь самостоятельного поиска.
Интересна и зависимость от уровня зарплаты: граждане с доходом до 100 тысяч рублей чаще ищут поддержки у семьи и супругов. Те, кто зарабатывает от 100 до 150 тысяч, чаще вспоминают об однокурсниках. А вот высокооплачиваемые специалисты (от 150 тысяч рублей) при поиске нового места чаще всего опираются на профессиональные связи: друзей, коллег и бывших руководителей.
Читайте больше интересных материалов в каналах МАХ: TVERLIFE.RU, а также РИА Верхневолжье
