В первой половине 2026 года 35 % компаний Тверской области и Центрального федерального округа увеличили фиксированную часть зарплат сотрудников. Ещё 55 % организаций сохранили уровень окладов на прежнем уровне. Такие данные получили аналитики ведущей российской платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru.
Лидерами по повышению окладов стали:
- энергетическая отрасль: зарплаты увеличили 50 % организаций;
- производители продуктов питания: рост выплат зафиксировали в 48 % компаний;
- телекоммуникационные компании: о повышении окладов заявили 46 % работодателей.
За ними следуют:
- медицина и фармакология (44 %);
- электроника (39 %);
- образование, финансовый сектор, услуги для населения и нефтегазовая отрасль (по 36 %);
- тяжёлое машиностроение (33 %).
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова пояснила, что рост окладов в этих отраслях связан с высокой конкуренцией за кадры. Чтобы удерживать сотрудников и привлекать новых специалистов, работодатели создают комфортные условия труда — в первую очередь за счёт увеличения фиксированной части зарплат.
Кроме того, опрос работодателей показал, что до конца 2026 года ещё 29 % российских компаний планируют повысить оклады, а 58 % намерены сохранить их на прежнем уровне.
Топ‑10 отраслей, в которых до конца 2026 года ожидаются повышения окладов (по данным hh.ru):
- Энергетика — 43 %.
- Продукты питания — 42 %.
- Образовательные учреждения — 36 %.
- Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника — 34 %.
- Услуги для населения — 34 %.
- Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг — 33 %.
- Тяжёлое машиностроение — 33 %.
- Финансовый сектор — 33 %.
- Медицина, фармацевтика, аптеки — 32 %.
- Перевозки, логистика, склад, ВЭД — 31 %.
