Сервис SuperJob провел масштабный опрос среди представителей российских компаний и трудоустроенных граждан, чтобы выяснить, как принято отмечать дни рождения сотрудников. Результаты показали, что компании подходят к этому вопросу весьма разнообразно. В каждой четвертой организации (25%) имениннику принято вручать денежный подарок. Чуть больший процент работодателей (28%) предпочитают дарить подарки или букеты цветов.
Некоторые компании стараются сделать рабочий день приятнее, предоставляя сотрудникам возможность уйти пораньше или получить дополнительный выходной — такие бонусы практикуются в 9% организаций. Электронные открытки и поздравления на внутренних корпоративных порталах — распространенный атрибут в 22% компаний. Небольшая доля (4%) прибегает к более практичным подаркам в виде собственной продукции или скидок на нее. Однако, к сожалению, немало компаний (35%) полностью игнорируют дни рождения своих сотрудников.
Исследование также затронуло мнение самих работающих россиян. Согласно опросу, 66% сотрудников сообщили, что в их организациях принято дарить что-то коллегам в честь дня рождения. При этом 54% относятся к этой традиции с одобрением, тогда как 12% высказываются без особого энтузиазма. Стоит отметить, что женская половина респондентов выражает большую симпатию к корпоративным подаркам, чем мужчины. Возраст также играет роль: молодежь до 35 лет чаще одобряет подарки (57%) по сравнению со старшим поколением старше 45 лет (52%).
Еще одна популярная практика — приносить угощения в офис в свой день рождения. 76% работников подтвердили, что в их компаниях принято делиться угощениями с коллегами. Из них 55% делают это с удовольствием, а 21% — скорее по необходимости или из чувства долга. Здесь также наблюдается тенденция: женщины в целом более положительно относятся к таким коллективным фуршетам, чем мужчины.
