Беременность в Твери: 8% женщин сталкиваются с недовольством работодателей, несмотря на позитивную реакцию коллег.
Согласно данным опроса, проведенного SuperJob, около 8% работающих женщин в Твери столкнулись с негативной реакцией своих работодателей на новость о беременности. Исследование, в котором приняли участие женщины, имеющие детей до 3 лет, выявило неоднозначное отношение к будущим матерям на рабочих местах.
Большинство тверских жительниц (59%) предпочитают сообщать о своей беременности уже в первом триместре. Еще 13% делятся этой новостью во втором триместре, а 3% откладывают сообщение до седьмого месяца беременности.
Положительную реакцию работодателя на известие о беременности отметили 47% опрошенных матерей. Нейтральное отношение зафиксировано у 28% женщин. Однако, как показал опрос, 8% сотрудниц столкнулись с явным недовольством со стороны руководства.
Интересно, что возраст и уровень дохода могут влиять на отношение работодателя. Женщины до 40 лет чаще отмечали позитивный отклик от руководства по сравнению со старшими коллегами. Также прослеживается зависимость от зарплаты: среди сотрудниц с доходом до 100 тысяч рублей в месяц о недовольстве руководителя рассказали 5%, тогда как среди тех, кто зарабатывает более 150 тысяч, этот показатель составил 10%.
В то же время, в коллективах ситуация выглядит более обнадеживающей. В большинстве случаев (61% опрошенных) коллеги реагируют на беременность своей сотрудницы положительно. Этот позитивный тренд также более выражен среди женщин до 40 лет.
Таким образом, несмотря на общую поддержку со стороны коллег, каждая двенадцатая беременная женщина в Твери рискует столкнуться с предвзятым отношением со стороны своего работодателя, что поднимает вопросы о соблюдении прав и создании благоприятной рабочей среды для будущих матерей.
