«У нас очень яркое и талантливое поколение, которое готово работать на благо страны» (В.В. Путин, Президент РФ)
С 9 по 12 марта в Мастерской управления «Сенеж» пройдет третий очный модуль проекта «Голос Поколения».
«Для меня голос поколения это не просто образовательный проект, который помогает прокачать управленческие навыки – это проект, который меняет людей, проект, который помогает взглянуть по-новому на привычные вещи. Ведь для того, чтобы изменить мир вокруг себя — мы должны начать меняться сами. Важно, что знания, которая дает программа, применимы во многих сферах, но самое главное — это люди.
Голос Поколения — это уникальное сообщество профессионалов со всей страны, которые всегда готовы помочь друг другу словом и делом»,— делится впечатлениями Вера Смирнова, начальник отдела по вопросам воспитания и реализации основных направлений деятельности Российского движения детей и молодежи «Движение первых» в образовательных организациях Тверской области ГБУ Тверской области «Центр развития творчества детей и молодежи Тверской области» и участница проекта «Голос Поколения».
Участники проекта уже прошли обучение по двум модулям: «Лидерская позиция» и «Клиентоцентричность». Из необычных активностей – командная гонка «Тропа героев», трудотерапия на сыроварне Олега Сироты и посещение выставки «Дягилев. Генеральная репетиция» в Третьяковской галерее.
Впереди – модуль «Проектная работа», на котором ребята разберут ошибки в проектном управлении, научатся применять гибкие инструменты управления в негибких структурах. И заключительный модуль «Развитие мышления», который будет посвящен развитию всех видов мышления, построению прогнозов, анализу трендов, работе с данными, и научит участников мыслить на несколько шагов вперед.
Участница проекта «Голос Поколения» Дарья Лаврикова рассказала о своих ожиданиях от третьего модуля проекта:
«Голос поколения — уникальная программа. У людей, так или иначе связанных с молодежной политикой по всей стране, появилось свое профессиональное сообщество, в котором можно находить единомышленников для проектов, обмениваться идеями, получать обратную связь. Я с нетерпением жду третьего модуля. Он будет посвящен проектной деятельности, а это сейчас одна из самых актуальных форм поддержки молодежных проектов. Рассчитываю узнать как можно больше тонкостей работы с социальными проектами».
«Голос Поколения» — это флагманский образовательный проект Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) для людей в возрасте от 23 до 35 лет, направленный на развитие управленческого потенциала молодёжи нашей страны.
В рамках проекта подготовку ежегодно проходят молодые люди от 23 до 35 лет, работающие в государственном, коммерческом и некоммерческом секторах. Лучшие участники по итогам программы попадают в кадровый управленческий резерв Росмолодёжи и могут принять участие в реализации федеральных проектов для молодёжи.
