В Госдуме рассказали, когда можно не ходить на работу из-за погоды 
Фото: Анастасия Чистякова
В Госдуме рассказали, когда можно не ходить на работу из-за погоду, не получив прогул. Подробности сообщает ТАСС.
Как рассказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, если метель и снежные заносы не позволяют добраться до места работы, необходимо сообщить об этом работодателю. При условии, что о чрезвычайно ситуации сообщают МЧС, метеорологи и дорожные службы, работодатель не сможет засчитать прогул.
Также эксперт отметила, что в случаях, когда работодатель ставил прогул сотруднику, суды встают на сторону работника.
При этом не прийти на работу из-за морозов не получится. Чтобы температура стала основанием для нахождения дома, руководство должно опубликовать распоряжение о переходе на удаленную работу, либо региональные власти должны издать соответствующее постановление. Также Стенякина подчеркнула, что для работы в офисе температура в помещении должна соответствовать нормам СанПиНа. Для полного рабочего дня в помещении не должно быть меньше 19 градусов тепла.
