Работники, которых коснется незапланированная неделя весенних «каникул», теперь могут посчитать свою компенсацию.
Напомним, что указом президента часть предприятий и организаций с 30 марта по 3 апреля будут находится в необходимом, по соображению безопасности, отпуске с сохранением зарплаты.
Минтруд пояснил, что данные дни без работы не станут основанием для снижение итоговой заработной платы. При условии, что оплата труда основана на сделке, то за соответствующие рабочие дни все равно должно выплачиваться вознаграждение.
Например, если сотрудник до 30 марта находился в отпуске, то 3 апреля выходные не продлеваются, а дни считаются выходными с сохранением зарплаты.
Стоит учитывать, что данная неделя не относится к праздникам, именно поэтому компенсироваться будут в обычном режиме, без удвоения.
Ранее стало известно, на работников каких организаций не распространяются выходные. Они должны соблюдать меры предосторожности для профилактики распространения коронавируса.
