Программа «Мобильность 2.0» помогает с переездом для работы в Твери — государство субсидирует работодателей, которые принимают специалистов из других регионов или муниципалитетов.
Это позволяет закрывать вакансии в сферах, где не хватает кадров.
КАК РАБОТАЕТ ПРОГРАММА?
- работодатель получает субсидию из Фонда пенсионного и социального страхования РФ;
- компенсируются затраты на зарплату, налоги и страховые взносы за нового сотрудника;
- максимальный размер субсидии — 12 МРОТ при условии сохранения занятости в течение года.
АО «Исток» при содействии Тверского кадрового центра нашло слесаря-электромонтажника — выпускника Тверского химико-технологического колледжа. Компания организовала его переезд из Ржева в Тверь, ежемесячно компенсирует расходы на жильё и получила субсидию в размере 3 МРОТ за каждые 3 месяца работы нового специалиста.
«Предприятие смогло найти сотрудника в подразделение службы монтажа и сервиса на должность слесаря-электромонтажника 4 разряда, организовав ему переезд из Ржева в Тверь по программе «Мобильность 2.0″», — рассказали в Центре занятости.
Подробности можно найти на сайте Центра занятости населения Тверской области.
Читайте важное: тверитяне выберут главного героя из 55 великих земляков
Ищете, что почитать интересного о родном городе? Всё самое захватывающее собрано тут: TVERLIFE.RU и РИА Верхневолжье. Присоединяйтесь!
