Реализация Гранта Президента РФ, выделенного Профсоюзу по направлению «Защита трудовых прав работников здравоохранения на достойную оплату труда и условия труда», вступает в завершающий этап.
Совершенствование систем оплаты труда медицинских работников, действующих в настоящее время в субъектах РФ, обсудят 16 января 2023 года в г. Твери руководители региональных органов управления здравоохранением и региональных организаций Профсоюза субъектов РФ, входящих в Центральный и Северо-Западный Федеральные округа
Совещание станет третьим и завершающим в цикле аналогичных мероприятий, проведенных в ноябре-декабре 2022года в г. Уфа ( республика Башкортостан) при участии представителей здравоохранения Приволжского, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов и в г. Улан-Удэ (республика Бурятия)-для представителей Дальневосточного, Сибирского, Уральского округов.
Эти совещания стали важнейшим элементом комплекса организационных мероприятий, совместно реализуемых Профсоюзом работников здравоохранения РФ и Минздравом России, в рамках Гранта Президента РФ, выделенного Профсоюзу по направлению «Защита трудовых прав работников здравоохранения на достойную оплату труда и условия труда».
В числе реализуемых мероприятий также совместный мониторинг Минздрава России и ЦК Профсоюза ситуации в части обеспечения трудовых праву работников непосредственно на местах, с выездом в учреждения, в рамках запланированных Грантом проверочных мероприятий.
Экспертами Профсоюза и Минздрава России, в т.ч. привлеченными из различных регионов страны, была изучена ситуация в сфере оплаты труда в 30 медицинских организациях 10 субъектах РФ.
Цель этих выездов-оказание практической помощи руководству и профкомам медицинских организаций в регламентации условий оплаты труда в конкретных ситуациях, с учетом специфики профессиональной деятельности.
Выявленные в ходе этой работы нарушения трудовых прав работников связаны как с ошибками в оформлении трудовых отношений, в т.ч. с нарушениями отраслевых нормативных актов в сфере регламентации профессиональной деятельности, так и с ошибками непосредственно в начислении заработной платы.
Формат работы совместных выездных бригад предполагал оказание практической помощи не только в выявлении указанных нарушений, но и в определении подходов по их устранению. В результате, по каждому случаю нарушений установлены сроки их устранения с контролем Профсоюза и Минздрава России
Кроме того, в рамках зональных совещаний и выездных мероприятий непосредственно в учреждениях обсуждались проблемы, требующие решения на федеральном уровне, как в сфере организации оплаты труда, так и оценки уровня заработной платы, его повышения.
Обобщенные предложения и пути решения обозначенных проблем, а также результаты массового анкетирования органов управления здравоохранением и профсоюзных органов регионов по вопросам оплаты труда работников станут основой для подготовки соответствующих предложений в федеральные органы законодательной и исполнительной власти, в т.ч. в рамках подготовки сферы здравоохранения к реализации пилотного проекта в целях утверждениях Правительством РФ единых требований к системам оплаты труда, отложенного до 2025 года.
В конечном итоге, реализация всех запланированных мероприятий, охватывающих практически все регионы России, направлена на обеспечение одной из основных задач Гранта — «Выявить наиболее проблемные вопросы и пробелы в правовом и экономическом обеспечении в повседневной трудовой деятельности медицинских работников».
