Тему комментирует и.о. директора филиала РАНХиГС в Твери Нелли Орлова:
— Любой общественный деятель или руководитель должен с трепетом относиться к своему делу. То, что мы делаем, мы делаем не для «галочки», а для того, чтобы нашим гражданам было комфортно жить. Также нам необходимо мотивировать своих друзей, членов семьи, коллег на то, чтобы каждый вносил свой вклад в жизнь региона и не оставался равнодушным к проблемам людей, которые сейчас нуждаются в помощи. Например, каждый может купить пенсионерам продуктов, отремонтировать лавочку во дворе, расчистить дорогу от снега. Хотелось бы отметить, что своим примером нужно именно вовлекать людей в общественную деятельность, а не принуждать их к этому. В первую очередь, это относится к руководящему составу. Если начальник будет показывать положительный пример своим подчинённым, то и работники, в свою очередь, будут замотивированы на помощь обществу.
— Личное участие каждого человека имеет особое значение. У всех должно быть четкое понимание приоритетов – прежде всего общественное, а потом личное, – отметил Игорь Руденя.
