Ирина Шереметкер: Каждый житель Тверской области должен иметь возможность работать в своем регионе

  • 16 марта 2020, Понедельник 19:15
Ирина Шереметкер: Каждый житель Тверской области должен иметь возможность работать в своем регионе

В марте 2020 года работодатели Тверской области заявили о потребности в 13400 специалистах. 8000 из них – это рабочие профессии. Безработных зарегистрировано 4,5 тысячи.

Задача повысить эффективность рынка труда поставлена в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости», который реализуется по инициативе президента Владимира Путина. По информации Главного управления по труду и занятости Тверской области, на сегодняшний день наиболее востребованными являются специалисты инженерно-технического профиля, рабочие профессии, специалисты сферы здравоохранения, социального обеспечения.

«Важно, чтобы рабочие места замещались коренными жителями Тверской области. Мы должны встраивать наших граждан в работу региональной экономики», – считает губернатор Игорь Руденя.

Комментируя тему, депутат Законодательного Собрания Тверской области, заместитель председателя постоянного комитета по экономической политике и предпринимательству Законодательного собрания Тверской области Ирина Шереметкер отметила:

«Информационные технологии развиваются очень быстро. Мы сейчас находимся на рубеже появления новых специальностей и компетенций. Рынок труда стремительно меняется. Но это не означает, что спрос на рабочие профессии падает. Также все компьютеры, вся современная аппаратура требует обслуживания и сопровождения. Растет и спрос на тех, кто обучает работе с ней, тех, кто её проектирует, разрабатывает и продвигает. Я поддерживаю губернатора в том, что приоритет при трудоустройстве должен быть у местных жителей. Появление такого количества рабочих мест, надеюсь, переориентирует молодежь на работу в нашем регионе. Уверена, что будет расти потребность в специалистах, поддерживающих работоспособность систем, и создающих новые системные продукты.

Выросла потребность в рабочих кадрах в сфере строительства. Работодатели увеличивают заработную плату, чтобы привлечь добросовестных работников. Также профобразование в настоящее время перестраивается. Интересно новое направление профессиональных конкурсов в колледжах: чемпионаты «Молодые профессионалы» WorldSkills, в которых принимают участие перспективные учащиеся Твери и области. Обучение становится практико-ориентированным вследствие перевода профильных учебных учреждений в отраслевые министерства. Думаю, с таким подходом при тесном взаимодействии с работодателями выпускники будут востребованы еще в процессе учебы. Конечно же, это снизит отток молодежи в столицы. Система начинает меняться и показывать свою эффективность. Безусловно, проблем еще очень много и нам необходимо найти правильные и взвешенные решения, в том числе с помощью нацпроектов».

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделись новостью с друзьями
Поделись новостью с друзьями:

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: