46 % жителей Твери поддерживают запрет на испытательный срок при найме женщин с детьми до 3 лет.
Сервис SuperJob провёл опрос среди экономически активных граждан и представителей компаний, чтобы выяснить отношение к нововведению в трудовом законодательстве. С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при приёме на работу для женщин (а также иных опекунов при отсутствии матери), имеющих детей в возрасте до трёх лет.
В Твери инициативу поддержали 46 % опрошенных жителей. При этом мнения разделились: часть респондентов считают, что мера защитит уязвимую категорию работников, другие опасаются, что это снизит шансы женщин на трудоустройство. Среди аргументов сторонников — мнение о том, что испытательный срок в целом стоит отменить; среди доводов противников — необходимость проверять навыки соискателей и поддерживать дисциплину, а также принцип равенства требований ко всем работникам.
Отношение к закону заметно различается по социально‑демографическим группам. Женщинам инициатива ближе: среди жительниц Твери «за» высказались 56 %, а среди тех, у кого есть дети любого возраста, — 63 %. Среди мужчин поддержку выразили лишь 36 %.
Чаще всего нововведение одобряют граждане в возрасте от 35 до 45 лет. Также прослеживается зависимость от уровня дохода: среди респондентов с доходом до 150 тысяч рублей в месяц за отмену испытательного срока выступают 52 %, тогда как среди тех, кто зарабатывает больше, — только 37 %. Наибольшую поддержку мера получила среди родителей, имеющих детей до трёх лет: 62 % из них выступили «за».
Работодатели относятся к инициативе сдержанно. Согласно опросу, 32 % представителей компаний поддерживают запрет, 37 % — против (среди аргументов — фраза «Им не до работы»), ещё 31 % затруднились с оценкой.
Читайте больше интересных материалов в каналах МАХ: TVERLIFE.RU, а также РИА Верхневолжье
