Согласно последнему исследованию SuperJob, 30% работающих россиян ожидают повышения в должности в наступившем году. Однако, карьерный оптимизм распределен неравномерно среди различных групп населения.
Мужчины демонстрируют более высокие ожидания карьерного роста, чем женщины: 35% против 26%. Этот разрыв может быть обусловлен рядом факторов.
Возраст также играет важную роль в формировании карьерных ожиданий. Молодые работники до 35 лет наиболее оптимистичны: 37% из них надеются на повышение. С возрастом карьерный оптимизм снижается: среди 35—44-летних в рост верит каждый третий, а среди работников старше 45 лет — лишь каждый пятый. Вероятно, это связано с увеличением опыта работы, более реалистичной оценкой своих возможностей и достижением определенного карьерного потолка.
Образование также является важным фактором, определяющим карьерные надежды. Обладатели высшего образования чаще рассчитывают на повышение (34%), чем респонденты со средним профессиональным образованием (27%).
