Согласно свежему опросу, проведенному сервисом SuperJob среди экономически активного населения Твери, подавляющее большинство жителей города (83%) предпочитают, чтобы их нанимал на работу человек, а не искусственный интеллект. Лишь 5% тверчан готовы полностью доверить алгоритмам процесс трудоустройства.
Опрос выявил значительный скептицизм в отношении использования ИИ на этапе собеседований. Только 6% респондентов готовы полностью доверить алгоритмам проведение интервью, еще 40% допускают участие ИИ в части процесса. Однако каждый второй опрошенный категорически против такого подхода.
Интересно, что практическая готовность к взаимодействию с ИИ оказывается несколько выше уровня теоретического доверия. Около 40% респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом, из них 8% выразили однозначную готовность, а 32% – скорее готовы. Тем не менее, 60% относятся к этой идее с опасением или полным неприятием.
Анализ результатов показал некоторые гендерные и образовательные различия. Женщины чаще выражают частичное доверие алгоритмам, в то время как мужчины чаще считают, что ИИ не следует доверять проведение собеседований. Стереотип о безусловной лояльности молодежи к технологиям не подтвердился: уровень доверия к ИИ в найме у молодых людей до 35 лет и тех, кто старше, оказался примерно одинаковым.
Горожане со средним профессиональным образованием демонстрируют более активное противодействие использованию ИИ в рекрутинге по сравнению с теми, кто имеет высшее образование.
Таким образом, несмотря на стремительное развитие технологий, жители Твери пока остаются приверженцами человеческого подхода в таком важном вопросе, как поиск работы и найм сотрудников.
