Каждый второй россиянин поддерживает идею четырёхдневной рабочей недели — опрос SuperJob.
53 % экономически активных россиян выступают за введение четырёхдневной рабочей недели, выяснили аналитики SuperJob для РИА Новости. В ходе опроса, в котором приняли участие 1 600 респондентов, 24 % высказались против этой инициативы, а 23 % затруднились с ответом. По сравнению с ноябрём 2025 года уровень поддержки вырос на 2 процентных пункта.
Кто активнее поддерживает идею?
Опрос выявил несколько закономерностей:
- По возрасту: среди молодёжи до 35 лет идею поддерживают 64 %, а среди граждан старше 45 лет — лишь 39 %.
- По полу: женщины чуть чаще мужчин выступают за сокращённую неделю (54 % против 52 %).
- По уровню дохода: четырёхдневную рабочую неделю одобряют 52–53 % тех, кто зарабатывает до 150 тысяч рублей, и только 45 % среди тех, чей доход выше.
На что потратят дополнительный выходной?
Если четырёхдневную неделю всё‑таки введут, россияне планируют использовать освободившийся день следующим образом:
- 31 % — на отдых;
- 31 % — на время с семьёй;
- 15 % — на самообразование;
- 11 % — на домашние дела;
- 11 % — на подработку;
- 10 % — на личные дела;
- 10 % — на активный отдых;
- 9 % — на хобби;
- 4 % — на путешествия;
- 4 % — на поездки к врачу;
- 2 % — на чтение книг;
- 2 % — на культурные мероприятия.
Ещё 8 % затруднились ответить, а столько же назвали другие занятия — от волонтёрства и встреч с друзьями до просмотра сериалов.
При этом наблюдаются гендерные различия:
- Женщины чаще упоминают семью (36 % против 25 % у мужчин), домашние дела (15 % против 6 %) и путешествия (6 % против 2 %).
- Мужчины чаще говорят о подработке (15 % против 7 % у женщин) и активном отдыхе (13 % против 7 %).
Позиция работодателей
Пока общество обсуждает перспективы четырёхдневки, работодатели сохраняют сдержанность:
- 88 % представителей кадровых служб заявили, что вопрос перехода на сокращённую рабочую неделю у них не обсуждался;
- лишь 2 % организаций признали идею допустимой;
- 4 % отвергли эту инициативу;
- компаний с реально введённым сокращённым графиком — менее 1 %;
- ещё в 1 % компаний эксперимент с сокращённой неделей проводился, но от него отказались в пользу обычного режима работы.
Таким образом, несмотря на значительную поддержку идеи среди населения, на уровне организаций переход к четырёхдневной рабочей неделе пока не получил широкого распространения.
