Сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob провёл опрос среди трудоустроенных жителей Твери, чтобы выяснить, как горожане оценивают влияние своей работы на профессиональное развитие. В исследовании приняли участие представители экономически активного населения.
Результаты показали, что 40 % респондентов считают, что их работа способствует профессиональному росту. При этом 12 % опрошенных заявили, что на текущем месте теряют профессиональные навыки. Ещё 37 % участников опроса отметили, что работа не даёт ни развития, ни деградации — они лишь поддерживают уже имеющийся уровень квалификации.
Выявлены и различия в оценках по социально‑демографическим группам. Женщины чаще мужчин говорят о профессиональном росте, тогда как мужчины чаще отмечают потерю квалификации.
Наиболее оптимистично настроена молодёжь: среди респондентов младше 35 лет каждый второй уверен, что развивается в профессии. В то же время потеря навыков сильнее всего беспокоит горожан старше 45 лет — такую позицию высказали 17 % представителей этой возрастной группы.
Зависимость прослеживается и от уровня дохода. Среди жителей с ежемесячным заработком до 100 тысяч рублей профессиональный рост ощущают 35 %, а среди тех, кто получает от 150 тысяч, — уже 50 %. При этом постепенная потеря квалификации наиболее тревожит горожан с доходом от 100 до 150 тысяч рублей.
