Две трети жителей Центральной России (66%) при поиске работы отдают предпочтение вакансиям, расположенным в непосредственной близости от дома. Это стало одним из ключевых факторов, влияющих на решение об отклике, как показало совместное исследование российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Согласно данным исследования, 19% опрошенных рассматривают предложения исключительно в своем районе, рядом с домом или на своей станции метро. Еще 46% иногда просматривают вакансии поблизости. Лишь для четверти респондентов (25%) локация не имеет значения. Примечательно, что подавляющее большинство соискателей (почти 80%) перед откликом на вакансию тщательно изучают маршрут до потенциального места работы с помощью различных сервисов, причем 51% используют приложения для расчета времени в пути. Среди молодежи 18-25 лет этот показатель достигает 69%.
Возраст, пол и профессия: кто ценит близость к дому больше всего?
Как отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, ценность работы рядом с домом возрастает с возрастом. Если среди молодых специалистов 18-34 лет этот фактор важен лишь в 13-15% случаев, то для людей старше 55 лет он становится решающим уже для 28%. Молодежь, как правило, более мобильна и готова тратить больше времени на дорогу, а также чаще готова к переезду.
Существенные различия наблюдаются и по гендерному признаку: 24% женщин ищут работу исключительно в своем районе, тогда как среди мужчин таких вдвое меньше – 12%. В профессиональном разрезе наиболее высоко работу вблизи от дома ценят представители розничной торговли (42%). ИТ-специалисты, многие из которых имеют возможность работать удаленно, реже всех учитывают этот фактор (6%).
Готовность к компромиссам ради удобства
Ради возможности работать рядом с домом жители Центрального ФО готовы идти на серьезные уступки. 43% респондентов заявили, что готовы отказаться от современного офиса. Треть опрошенных (35%) готовы пожертвовать работой в известной или крупной компании. Более того, 19% готовы отказаться от части социального пакета, лишь бы дорога до работы не занимала более часа. Некоторые готовы пожертвовать гибким графиком (19%) и даже десятой частью заработной платы (18%). Лишь 11% опрошенных не готовы ни на какие компромиссы, поскольку время в пути для них не является решающим фактором.
