Строительный рынок Тверской области переживает заметную трансформацию, отмеченную ростом зарплатных предложений и повышением требований к квалификации специалистов. Согласно анализу hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, цифровая компетентность становится ключевым фактором успешной карьеры в отрасли.
Исследование показало, что спрос на специалистов, владеющих цифровыми навыками, неуклонно растет. Особенно заметно увеличение потребности в умении работать с BIM-технологиями (информационное моделирование зданий), которое встречается в вакансиях в 4,1 раза чаще, а также с программным обеспечением Autodesk Revit, спрос на которое вырос в 2,3 раза. Переход на электронный документооборот (ЭДО) также отразился на требованиях к офисным сотрудникам, вырос он в 1,5 раза.
Позитивная динамика наблюдается и в уровне оплаты труда. Медианная зарплата в строительной отрасли Тверской области по итогам 2025 года достигла 104 000 рублей, что на 19% выше показателей предыдущего года. Это отражает возрастающую ценность квалифицированных кадров на региональном рынке труда.
Наиболее востребованными специалистами в Тверской области остаются разнорабочие (25% вакансий), электромонтажники (15%) и слесари/сантехники (13%). Однако, на фоне общего тренда к цифровизации, растет и значимость инженеров-проектировщиков и инженеров ПТО, чьи зарплаты также демонстрируют уверенный рост.
В целом, строительная отрасль Тверской области демонстрирует тенденцию к модернизации, где современные технологии и квалифицированные кадры играют решающую роль в обеспечении роста и развития сектора.
