Трудный старт: почему выпускникам вузов стало сложнее найти работу.
Рынок труда в России переживает трансформацию, которая сильнее всего бьет по тем, кто только начинает свой профессиональный путь. Согласно результатам опроса сервиса SuperJob «Старт карьеры», в котором приняли участие 500 молодых специалистов выпуска 2023–2025 годов, процесс трудоустройства для вчерашних студентов стал значительно более тернистым.
Рыночные реалии: вакансий меньше, конкуренция выше
Ситуация на рынке труда заметно изменилась по сравнению с прошлым годом. Количество вакансий сократилось на 18%, в то время как число резюме выросло на 32%. После периода острого кадрового голода работодатели стали более избирательны, а темпы роста зарплат — более сдержанными.
Эти изменения отразились на самоощущении выпускников. Если год назад сложность поиска работы оценивалась молодыми специалистами в 6,4 балла из 10, то сегодня этот показатель достиг 7,3 балла. Примечательно, что уровень тревоги коррелирует с «возрастом» диплома: выпускники 2025 года оценивают сложность трудоустройства на 7,9 балла, тогда как специалисты 2023 года — на 6,9. Очевидно, что с накоплением опыта приходит не только профессионализм, но и уверенность в своих силах.
Главные барьеры: от отсутствия опыта до зарплатных ожиданий
Основной проблемой для 64% опрошенных остается отсутствие опыта работы (год назад этот показатель составлял 59%). Однако на первый план выходят и другие факторы.
В два раза выросло число тех, кто недоволен предлагаемыми стартовыми зарплатами: если в прошлом году на это жаловались 10% респондентов, то сейчас — 21%. Каждый пятый выпускник отмечает дефицит вакансий, соответствующих их требованиям, а 7% указывают на возросшую конкуренцию среди соискателей.
Спектр проблем: от стереотипов до отсутствия наставничества
Помимо классических трудностей, молодые специалисты сталкиваются с целым рядом препятствий:
- Профессиональные пробелы: отсутствие практических навыков и знаний профильного ПО.
- Социальные барьеры: гендерные стереотипы.
- Организационные сложности: отсутствие систем наставничества, неудобные графики, переработки и невозможность совмещать работу с учебой.
- Soft skills: многие признаются, что не знают, как правильно составлять резюме и вести себя на собеседованиях.
Лишь 7% опрошенных заявили, что не столкнулись с какими-либо трудностями при поиске работы. Для сравнения: годом ранее таких счастливчиков было 12%.
Текущая статистика подтверждает: сегодня для успешного старта карьеры выпускникам недостаточно просто иметь диплом. Рынок требует от них гибкости, готовности к высокой конкуренции и умения адаптироваться к новым, более жестким правилам игры.
Читайте больше интересных материалов в каналах МАХ: TVERLIFE.RU, а также РИА Верхневолжье
