Президент России Владимир Путин подписал закон, который существенно меняет правила сверхурочной работы. Теперь предельная продолжительность сверхурочного рабочего времени увеличивается со 120 до 240 часов в год, однако это возможно только при наличии соответствующих условий в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Этот документ, размещенный на сайте официального опубликования правовых актов, призван решить ряд актуальных проблем российского рынка труда.
Авторы инициативы подчеркивают, что около 90% российских работников готовы к сверхурочной работе, в том числе ради дополнительного дохода. Действовавшее ранее регулирование не всегда позволяло работодателям легализовать такую переработку. Новый закон призван устранить это несоответствие, а также помочь предприятиям справиться с дефицитом кадров, который наблюдается в ряде отраслей, и снизить потребность в создании около 49 тысяч дополнительных рабочих мест.
Важно отметить, что закон не является универсальным для всех. Устанавливаются категории работников, для которых предельная продолжительность сверхурочной работы останется на уровне 120 часов в год. Кроме того, для привлечения к сверхурочной работе некоторых категорий сотрудников потребуется их письменное согласие, а также наличие медицинского заключения, подтверждающего отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья.
Закон также предусматривает изменения в оплате сверхурочного труда. Первые два часа переработки до 120 часов в год будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, последующие часы – не менее чем в двойном. Начиная со 121-го часа, оплата составит не менее двойного размера за каждый час. Кроме того, снимается запрет на отзыв из отпуска работников, занятых на опасных производствах, в случаях чрезвычайных ситуаций.
Новые правила вступают в силу с 1 сентября 2026 года, предоставляя бизнесу и работникам новый инструмент для гибкого регулирования рабочего времени и оплаты труда.
