По данным сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob, сотрудники на дистанционной работе есть в 24 % компаний Твери. В опросе приняли участие представители кадровых служб предприятий и организаций города.
При этом работа за рубежом остаётся для местных компаний редким форматом: лишь 3 % опрошенных подтвердили, что у них есть сотрудники, работающие удалённо из‑за границы.
Там, где дистанционный режим всё же применяется, он, как правило, охватывает небольшую часть коллектива. В 77 % компаний удалённо трудится менее 10 % штата, ещё 11 % работодателей сообщили, что на удалёнке находится от 10 % сотрудников.
Исследование также показало, какие специалисты чаще всего остаются на дистанционном формате. Лидером стала сфера информационных технологий: IT‑специалисты работают удалённо в 48 % компаний, практикующих такой формат. На втором месте — направления, связанные с управлением персоналом, рекрутингом и кадрами (20 %). Третью строчку разделили бухгалтерия и финансы, а также продажи и работа с клиентами — по 15 % каждая категория.
Среди других профессий, для которых допустим дистанционный режим, SuperJob называет операторов кол‑центров и инженерно‑технических работников (по 12 %), специалистов отделов маркетинга и рекламы (10 %), документооборота (8 %), закупок и аналитики (по 6 %), а также дизайнеров (5 %).
Таким образом, удалённая работа в Твери остаётся нишевым, а не массовым форматом занятости, при этом наиболее востребована она в технологичных и административных сферах, где выполнение задач возможно без обязательного присутствия в офисе.
