Сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob провёл опрос среди экономически активного населения Твери с опытом работы — и выяснил, как жители города переживают испытательный срок.
По данным исследования, 19 % тверитян увольнялись по собственному желанию именно в период испытательного срока. Среди главных причин респонденты называли завышенную нагрузку, токсичного руководителя, плохие условия труда, неорганизованность в компании и несоответствие обещанного на собеседовании реальному положению дел.
Ещё 10 % опрошенных покидали организацию в первые месяцы работы по решению работодателя. При этом большинство участников опроса (58 %) успешно проходили испытательный срок и продолжали трудиться в компании. Лишь 9 % респондентов никогда не сталкивались с трудоустройством с испытательным сроком.
Опрос также выявил некоторые различия в поведении разных групп работников. Мужчины чаще женщин увольняются по собственной инициативе во время испытательного срока — 20 % против 18 %. Больше всего добровольных уходов зафиксировано среди респондентов в возрасте 35–45 лет.
Среди жителей Твери с зарплатой от 150 тысяч рублей чаще встречается опыт трудоустройства с испытательным сроком, но при этом они реже остальных увольняются в пробный период — как по собственному желанию, так и по воле работодателя.
Результаты исследования отражают типичные сложности, с которыми сталкиваются сотрудники на старте работы, и показывают, насколько важным остаётся соответствие ожиданий и реальности при выборе места работы.
