Тверской малый и средний бизнес разместил более 12,6 тысяч вакансий с начала года — строители и медики в топе спроса.
С начала 2026 года компании сегмента среднего, малого и микробизнеса (СМБ) Тверской области разместили на платформе hh.ru более 12,6 тыс. вакансий. По словам Марии Игнатовой, директора по исследованиям hh.ru, рынок труда СМБ демонстрирует устойчивую положительную динамику: если в январе было открыто свыше 1,8 тыс. предложений, то к июню показатель вырос до 2,4 тыс., что на 30 % выше январского уровня. Пиковые значения фиксировались в апреле — июне, когда ежемесячный объём стабильно превышал 2 тыс. вакансий.
Почти каждое второе предложение (47 %) исходит от малого бизнеса: за первые шесть месяцев года такие компании опубликовали свыше 5,8 тыс. вакансий. Сегмент микробизнеса также показывает уверенный рост — с 0,6 тыс. вакансий в январе до 0,8 тыс. в июне. Средние компании сохраняют стабильное присутствие на рынке, ежемесячно размещая 0,3–0,4 тыс. предложений.
Среди отраслей, формирующих наибольший кадровый запрос, лидируют строительство, недвижимость, информационные технологии, розничная торговля, гостиничный и ресторанный бизнес, а также медицина и фармацевтика. При этом структура спроса различается по сегментам бизнеса.
В среднем бизнесе топ‑5 отраслей по доле вакансий (январь — июнь 2026 года) выглядит так:
- медицина, фармацевтика, аптеки — 13 %;
- товары народного потребления (непищевые) — 11 %;
- строительство, недвижимость — 9 %;
- автомобильный бизнес — 8 %;
- розничная торговля — 7 %.
В малом бизнесе лидируют:
- строительство, недвижимость — 15 %;
- автомобильный бизнес — 12 %;
- гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг — 6 %;
- медицина, фармацевтика, аптеки — 6 %;
- перевозки, логистика — 6 %.
Для микробизнеса наиболее востребованными оказались:
- гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг — 23 %;
- строительство, недвижимость — 10 %;
- товары народного потребления — 8 %;
- услуги для бизнеса — 6 %;
- информационные технологии — 5 %.
Таким образом, строительная сфера и медицина остаются одними из самых востребованных направлений на рынке труда Тверской области, причём приоритеты различаются в зависимости от масштаба компании. Устойчивый рост числа вакансий в сегментах СМБ подтверждает высокую деловую активность малого и среднего предпринимательства в регионе.
Читайте больше интересных материалов в каналах МАХ: TVERLIFE.RU, а также РИА Верхневолжье
