Сервис SuperJob провёл опрос среди экономически активных жителей Твери и выяснил, насколько горожане готовы сменить место работы и какие условия для них наиболее привлекательны.
Результаты показали, что большинство тверичан не исключают для себя перехода к другому работодателю: 7 % готовы покинуть текущее место работы «хоть сейчас», а ещё 75 % — на более выгодных условиях.
Выявлены различия по гендерным и возрастным группам. Женщины чаще мужчин готовы рассмотреть предложение конкурента при улучшении условий, тогда как мужчины заметно чаще заявляют о готовности перейти на новое место незамедлительно.
Наиболее мобильной оказалась молодёжь до 35 лет: 80 % из них согласны уйти к конкурентам при хороших условиях, ещё 8 % — в любом случае. Представители поколения 45+ демонстрируют большую приверженность текущему месту работы: 71 % могли бы задуматься о переходе только при действительно выгодных условиях, а тех, кто готов уйти без оглядки, всего 2 %.
Различается готовность к смене работы и в зависимости от уровня дохода. Среди горожан с зарплатой до 100 тысяч рублей 72 % готовы перейти при улучшении условий и ещё 8 % — в любом случае. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, такие показатели составляют 63 % и 9 % соответственно.
Что жители Твери считают лучшими условиями для перехода? Безусловным лидером стала более высокая зарплата — её назвали 95 % опрошенных. В тройку ключевых факторов также вошли возможности карьерного роста (56 %) и удобный график работы (53 %).
Среди других значимых стимулов респонденты отметили: близость места работы к дому (44 %), обучение за счёт компании (42 %), расширенный компенсационный пакет (40 %), интересные задачи (37 %), возможность удалённой или гибридной работы (32 %), применение новых технологий (23 %) и снижение рабочей нагрузки (20 %).
Читайте больше интересных материалов в каналах МАХ: TVERLIFE.RU, а также РИА Верхневолжье
