Золотой век “Горьковки”: как А. М. Кузнецова изменила библиотечную жизнь Верхневолжья

  • 7 августа 2026, Пятница 15:32
  • 39
Золотой век “Горьковки”: как А. М. Кузнецова изменила библиотечную жизнь Верхневолжья
Фото: Министерство культуры Тверской области

100 лет со дня рождения А. М. Кузнецовой — человека‑эпохи Тверской «Горьковки».

7 августа исполняется 100 лет со дня рождения Анны Михайловны Кузнецовой — директора, чьё руководство стало «золотой эпохой» Калининской (ныне Тверской областной) библиотеки имени А. М. Горького — сообщает Министерство культуры Тверской области.

Анна Михайловна родилась в Вышнем Волочке. Её профессиональный путь начался сразу после окончания Зубцовского библиотечного техникума, а в 1953 году она завершила обучение в Московском государственном библиотечном институте. В «Горьковку» А. М. Кузнецова пришла работать ещё в 1945 году — сначала библиотекарем, затем методистом и заведующей отделом комплектования.

Ключевым моментом в её карьере стало назначение на пост директора 27 августа 1969 года. С этого времени в библиотечной системе региона начались масштабные преобразования. Под руководством Анны Михайловны была проведена централизация библиотечной сети Тверской области, активно развивалось межведомственное сотрудничество учреждений культуры, существенно улучшилась работа районных библиотек. Параллельно укреплялась материальная база и росли показатели самой «Горьковки».

Благодаря высокому уровню развития библиотеки в 1970–1980‑е годы на её базе регулярно проходили всесоюзные и всероссийские конференции, семинары и курсы повышения квалификации. Важнейшим признанием заслуг коллектива стало награждение библиотеки орденом «Знак Почёта» в 1985 году. Сама Анна Михайловна была удостоена этого ордена, получила звание «Заслуженный работник культуры РСФСР» и множество других наград.

А. М. Кузнецова покинула пост директора в 1983 году, оставив после себя сильную, современную и динамично развивающуюся библиотеку. Она ушла из жизни в 2009 году, но её наследие остаётся значимым для всей библиотечной сферы региона. Коллеги и ученики до сих пор вспоминают период её руководства как время «Тёплой яркости» — сочетание высокой требовательности и душевной теплоты, которое определяло стиль работы Анны Михайловны и помогало раскрывать потенциал каждого сотрудника.

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделись новостью с друзьями
наш канал в max