Городская клиническая больница № 6 делает ставку на развитие кадрового потенциала: медучреждение продолжает планомерно укреплять штат и активно интегрирует в работу молодых специалистов.
За последнее время в команду больницы влились выпускники медицинских вузов и колледжей текущего года — сообщает Министерство здравоохранения Тверской области. В стационарном звене к работе приступили врач‑рентгенолог, врач‑стоматолог‑хирург и медицинский брат травматологического отделения. В амбулаторном звене штат пополнили врач‑эндокринолог Межрайонного эндокринологического центра, участковые терапевты поликлиник № 3 и № 7, а также медицинские сёстры поликлиники № 7.
Для максимально мягкой и эффективной адаптации новичков в больнице выстроена система наставничества: за каждым молодым специалистом закреплён опытный коллега. Это позволяет быстрее осваивать рабочие процессы, перенимать практические навыки и чувствовать поддержку в начале профессионального пути.
Главный врач ГКБ № 6 Наталья Юрьевна Соколова подчёркивает важность такого подхода: «Наставничество — это не просто передача знаний. Это возможность подарить молодому специалисту уверенность в себе, чувство опоры и понимание, что он не один. Мы растим новое поколение врачей и медсестёр и делаем это с душой».
Доброй традицией больницы стало вручение новым сотрудникам поздравительных адресов — этот символический жест знаменует старт их профессионального пути в коллективе ГКБ № 6.
Кадровые изменения в больнице не завершаются: медучреждение анонсирует ещё одно масштабное пополнение штата осенью. Таким образом, ГКБ № 6 не только закрывает текущие кадровые потребности, но и последовательно формирует сильную, сплочённую команду, где опыт старших поколений гармонично сочетается с энергией и свежими идеями молодых специалистов.
Читайте больше интересных материалов в каналах МАХ: TVERLIFE.RU, а также РИА Верхневолжье
