На площадке Калининской АЭС завершился трехдневный обучающий курс, организованный Московским центром Всемирной ассоциации организаций, эксплуатирующих атомные электростанции (ВАО АЭС-МЦ). Мероприятие было посвящено развитию ключевых лидерских навыков у руководителей атомной отрасли, в частности, в области производственного коучинга и раскрытия потенциала персонала.
По данным Главного управления МЧС России по Тверской области, в тренинге приняли участие 30 руководителей из различных российских атомных станций, представители центрального аппарата АО «Концерн Росэнергоатом», а также специалисты из Армении и других организаций, входящих в контур «Росатома».
Евгений Соловьев, заместитель главного инженера Калининской АЭС, отметил высокую значимость внедрения инструментов коучинга. По его словам, эти методы способствуют формированию безопасных моделей поведения и значительно повышают вовлеченность сотрудников, что является неотъемлемым условием для надежной и безаварийной работы атомных станций.
Программа обучения охватывала изучение основ производственного коучинга, отработку практических навыков ведения конструктивного диалога с подчиненными, а также освоение методов предупреждения нежелательных действий и психологической поддержки позитивных инициатив.
Сергей Локтионов, начальник отдела «Развитие отраслевого лидерства и компетенций» ВАО АЭС-МЦ, подчеркнул, что курс строится на основополагающих принципах ассоциации. «Лидер – это человек, который мотивирует своих коллег на принятие самостоятельных и верных решений», – отметил он.
Все участники успешно прошли программу обучения и получили соответствующие сертификаты, подтверждающие их новые компетенции в области развития лидерских качеств и управления персоналом.
