Ближайшая среда, 1 июля, — главный день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию. Кроме того, этот день станет официальным выходным, причем оплачиваемым. Это значит, что по итогам месяца наличие дополнительного выходного не должно отразиться на зарплате.
Если сотрудник же сотрудник работает в этот день, ему полагается двойной тариф.
— По нормам федерального законодательства, на оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни, — сообщает федеральная служба по труду и занятости.
Есть промежуточный вариант — получить стандартную (не двойную) оплату труда за этот день плюс выходной.
«В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит». — комментирует этот момент Роструд .
Стоит отметить, что 1 июля не исключается из нормы рабочего времени и отпуск на этот день не продлевается.
