15 Ноября 2018
$56.8
70.53
16+

PDA-версия
Рубрики
К началу
Новости дня
Общество 29.03.2010

Право на работу

В области действует Программа по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году

Ориентировать человека на труд и активно помогать ему в трудоустройстве – именно такое назначение у службы занятости. В современных условиях это особенно актуально, и она позаботится о том, чтобы работодатель и работник нашли друг друга и вместе перевели тверскую экономику на новые, инновационные рельсы – такую стратегическую задачу определило руководство региона.

В области действует Программа по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году

Ориентировать человека на труд и активно помогать ему в трудоустройстве – именно такое назначение у службы занятости. В современных условиях это особенно актуально, и она позаботится о том, чтобы работодатель и работник нашли друг друга и вместе перевели тверскую экономику на новые, инновационные рельсы – такую стратегическую задачу определило руководство региона. Как она выполняется? Об этом мы беседуем с начальником департамента занятости населения Тверской области Сергеем ИСАЕВЫМ. И тема нашей беседы – ситуация с занятостью, прогноз ее развития и областная Программа реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году.
– Состояние базовых сфер экономики, как известно, определяет ситуацию на рынке труда. Подъем региональной экономики пока не столь ощутим, но очевиден и стабилен. В текущем году по сравнению с минувшим в промышленном комплексе прогнозируется рост объемов производства на 5 – 6%, что будет обеспечено увеличением загрузки действующих и вводом новых предприятий – ожидается реализация пяти крупных инвестиционных проектов, и это нам даст порядка 800 рабочих мест.
– Тем не менее массовые высвобождения еще возможны?
– Да, мы допускаем, что в 2010 году порядка 10–11 тысяч человек могут потерять работу. Возможно, и меньше – мы уже сейчас предпринимаем меры, чтобы, во-первых, по возможности предупредить или минимизировать эти высвобождения, а во-вторых, смягчить их последствия. Постараемся помочь людям и обеспечить их занятость в той ли иной форме… Необходимо отметить, что темпы роста уровня безработицы в этом году ниже, чем в 2009 году. А в марте он вообще остался на февральском уровне, и напряженность на рынке труда несколько снизилась.
Анализ деятельности крупнейших предприятий свидетельствует о том, что пока еще будет использоваться и режим неполной занятости – в различных формах, причем преимущественно это будет режим неполного рабочего времени. Разумеется, это затронет значительно меньше людей, чем в 2009 году, однако, по нашим прогнозам, различными видами неполной занятости будут охвачены в среднем по 15 – 16 тысяч человек в ежемесячном исчислении.
– Сергей Анатольевич! А в чем существенные отличия программы 2010 года от аналогичной, действовавшей в 2009 году?
– Содержание программы, ее стратегическая направленность определяются состоянием региональной экономики, которая сейчас явно оправляется от недавних потрясений, хотя негативные последствия мирового экономического кризиса, конечно, еще дают о себе знать…
Давайте начнем разговор с опережающего обучения – оно ведется преимущественно под инновационные сферы деятельности с учетом долгосрочных задач по обновлению и диверсификации региона. Это исключительно важно: именно инновации – фундамент для стабильного роста российской экономики. И энергичные, последовательные усилия нашего губернатора по продвижению инновационных проектов, внедрению передовых технологий, созданию наукоемких, высокотехнологичных производств – главное условие устойчивости тверской экономики и в будущем основа благополучия нашего региона.
– Крупные проекты, новые производства – это создание рабочих мест! Однако потребуются квалифицированные рабочие кадры…
– Разумеется. Мы планируем направить на обучение 2 858 человек. Опережающее обучение будет производиться в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведения мероприятий по высвобождению работников, которые в результате оказываются под угрозой увольнения. Приоритетное основание для включения в программу – наличие инновационной составляющей в перспективных планах предприятия. Почти 40% работников, которых мы планируем направить на обучение, будут его проходить в связи с модернизацией предприятия. Заметьте для сравнения: в 2009 году среди обучаемых их было около 7%.
Однако большинство – порядка 55% от общей численности обучаемых – это работники?градообразующих предприятий из четырех районов области с моноэкономической структурой – мы должны предусмотреть любое развитие событий и позаботиться о людях, тем более что некоторые предприятия, пусть даже со славным прошлым, уже не отвечают требованиям дня и не в состоянии вписаться в интенсивные ритмы ХХI века. Они будут модернизироваться, или на смену им придет что-то другое, а мы обеспечим людям дополнительные?возможности для трудоустройства, помогая освоить в перспективе востребованные профессии и тем самым повышая их конкуренто-
способность на рынке труда.
– Скажите, Сергей Анатольевич, а каковы финансовые затраты на это направление программы? И сколько в среднем отводится на обучение одного участника?
– Средняя стоимость обучения – 8 тыс. рублей, а всего на эти цели предполагается направить 25 653,7 тыс. рублей. Включенные в программу предприятия получат средства на организацию опережающего обучения профессиям, которые необходимы работодателю с учетом реализуемых программ модернизации и перспективных потребностей в кадрах соответствующего профиля и уровня квалификации.
– А где будет проходить обучение?
– Это прежде всего будет зависеть от требований работодателя к уровню профессио-
нальных компетенций. Ну и возможностей образовательных учреждений, предлагающих соответствующие программы. Но преимущество будет отдаваться государственным учреждениям начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, которые расположены в нашем регионе.
– Организация общественных работ по-прежнему остается одним из важнейших направлений программы?
– На эти цели в рамках программы выделяется полтора миллиона рублей. Руководство области надеется, что все это позволит не только поддержать граждан, оказавшихся по не зависящим от них причинам в сложной ситуации, но и создать инновационные площадки для монтажа высокотехнологичного оборудования, обеспечить внедрение новых методов управления производством.
– То есть это послужит двум целям – смягчит негативные последствия кризиса 2008 – 2009 годов и эффективно
предотвратит его повторение…
– … И в перспективе повысит конкурентоспособность региональной экономики.
– Общественные работы уже начались?
– Да, они идут, и достаточно активно. Согласно заявкам предприятий для проведения общественных и временных работ предполагается создать без малого 10 тысяч рабочих мест для работников, находящихся под угрозой увольнения. И в настоящее время уже 4,6 тысячи человек на общественных работах уже заняты. Среди предприятий, где они ведутся, крупнейшие – это обрабатывающие производства, где в общей сложности будет образовано более
90% от общей численности рабочих мест. Назову Савеловский машиностроительный?завод, Лихославльский завод светотехнических изделий «Светотехника», Кашинский завод электроаппаратуры, Лихославльский радиаторный завод и другие.
– В минувшем году начало действовать положение о стажировке выпускников, которые получили возможность приобрести первый производственный опыт.  Расскажите, Сергей Анатольевич, как проходила стажировка в прошлом году и что планируется в нынешнем? Возможность стажировки сохраняется?
– Разумеется. В прошлом году в службу занятости за содействием в трудоустройстве обратились около 2 тысяч выпускников. Из них около полутора тысяч были трудоустроены на постоянную работу, а около 300 направлены на стажировку. Напомню, что у нас есть возможность оплатить стажировку молодых специалистов сроком до 6 месяцев. Полгода – это совсем немало! Мы надеемся, что преподавательский состав учебных заведений и СМИ помогут молодежи реально оценить ситуацию и понять, что стажировка позволяет молодому специалисту познакомиться с производством, получить навыки работы в трудовом коллективе и в целом дает неплохой шанс! Кстати, более половины наших стажеров, участвовавших в программе в 2009 году, смогли на этих предприятиях закрепиться. Сегодня они там работают уже на постоянной основе. Приятное новшество программы этого года: мы сможем оплачивать и труд наставников.
– Определенные новации затронули и положение о под-
держке самозанятости. Кстати, Сергей Анатольевич, мы уже получаем самые одобрительные отзывы из районов и обещаем в ближайшее время подробнее рассказать нашим читателям, как это реализуется на практике. А пока, если можно, изложите самую суть этих новаций.
– Все очень просто: теперь мы материально стимулируем еще и создание дополнительных рабочих мест. Конкретно: как и в 2009 году, безработный гражданин защищает бизнес-план, открывает свое дело и получает субсидию на организацию предпринимательской деятельности в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. Но в этом году он может также создать дополнительное рабочее место для другого такого же, как он, безработного гражданина и получить на эти цели еще одну субсидию в такой же сумме. Мы предполагаем, что в течение 2010 года собственное дело с нашей помощью откроют 875 безработных и при этом будет создано дополнительно 300 рабочих мест.
– Таким образом, тысяча наших земляков сможет заработать на жизнь себе и своим детям, а малый бизнес в области получит свое дальнейшее развитие. Кстати, кое-кто из первых безработных, получивших эту субсидию в 2009 году, работает чрезвычайно успешно. Скажите, а вы прогнозируете, в каких сферах будут работать эти новые предприниматели?
– Разумеется, хотя право выбора, конечно, за ними. Мы планируем, что основная масса будет создавать крестьянские хозяйства, займется торговлей и оказанием различных услуг. Остальные изберут строительство, транспорт и связь, обрабатывающие производства.
Кстати, хочу заметить, что и тех, уже бывших, безработных, которые в прошлом году открыли свое дело, мы из поля зрения не теряем. Центры занятости с ними постоянно поддерживают контакты, консультируют, помогают в решении каких-то вопросов.  
– Что же, Сергей Анатольевич, спасибо вам за эту беседу, теперь наши земляки знают, какие возможности им предоставляются в рамках уже действующей программы и как служба занятости готова их поддержать в сложной жизненной ситуации.
– Мы готовы помочь каждому, кто хочет трудиться. Благодаря скоординированной работе с другими департаментами, муниципальными образованиями сегодня мы имеем значительно больше ресурсов. В банке данных в настоящее время около 10 тысячи вакансий. За неделю их поступает в среднем до полутора тысяч. Губернатор нацелил нас на максимально эффективную работу, прямо указав на необходимость постоянного расширения банка вакансий в целях скорейшего трудоустройства жителей области.
Сегодня служба занятости может предложить работу каждому, правда, многие виды работ носят временный характер, но это возможность честно заработать и продержаться, пока удастся найти постоянное место. Если не опускать руки, энергично искать, заботиться о повышении своего профессио-
нального уровня – возможно, освоить новую, более востребованную специальность, а мы в этом постараемся помочь, то получить постоянную работу вполне реально. Возможно, это будет не та работа, о какой мечтает молодежь, насмотревшись сериалов про красивую жизнь, но конкретная, легальная и полезная для общества.
89

Возврат к списку

В Тверской области прошли Дни призывника ВИДЕО
В Тверской области прошли Дни призывника для молодежи, которая скоро пойдет служить в армию.
14.11.201800:01
Больше фоторепортажей
В этом году только в столице Верхневолжья он собрал более 28 тысяч человек, а в целом в Тверской области в ряды полка влились более 79 тысяч наших земляков. Акция «Бессмертный полк» прошла в Твери третий раз подряд.
09.05.201719:02
Больше видео

Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
Новости из районов
Предложить новость