27 Апреля 2018
$56.8
70.53
16+

PDA-версия PDF-версия Аудиоверсия

К началу
Новости дня
Политика 09.12.2009

Разглядеть будущих лидеров

Сегодня в Твери проводится научно-практическая конференция «Развитие кадрового потенциала региона».

Сегодня в Твери проводится научно-практическая конференция «Развитие кадрового потенциала региона».
Конференция по сути является межрегиональной. В актовом зале ТГМА соберутся представители федеральных органов государственной власти, депутаты Государственной думы РФ и Законодательного собрания области, руководители органов исполнительной власти области, представители бизнес-сообщества, кадровых агентств, вузов, общественных организаций. Широко представлены Московская, Новгородская и ряд других областей.
Участники конференции обсудят важнейшие направления реализации государственной кадровой политики в регионах, входящих в ЦФО, проблемы и перспективы развития управленческого кадрового потенциала в экономике, а также эффективность общественных механизмов оценки профессиональных успехов руководителей. О своем опыте оценки компетенций менеджеров и управления их профессиональным ростом расскажет управляющий партнер немецкой группы компаний ATG-CNT Consult. Кроме того, речь пойдет о методах оценки и диагностики, применяемых при формировании и реализации резерва управленческих кадров, о современных тенденциях развития лидерского потенциала руководителей, молодежном движении, как важнейшем кадровом ресурсе в регионе.
В рамках конференции будут работать четыре секции: «Современные методы отбора, оценки и диагностики при формировании кадрового резерва», «Особенности формирования и развития отраслевого кадрового потенциала», «Стимулирование проектной деятельности учащейся молодежи и молодых специалистов», «Инновационные подходы к обучению для обеспечения потребности экономики региона в квалифицированных кадрах».
Наша область уже не впервые делится опытом организации работы с управленческими кадрами. Два года назад в Твери прошла научно-практическая конференция на тему «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы». К настоящему моменту ее участники не только применили полученные знания на практике, но и накопили определенный положительный опыт, которым готовы поделиться с участниками конференции 2009 года. Мы обратились к ним с просьбой коротко поделиться впечатлениями от конференции 2007 года и рассказать о том, чего они ждут от нынешней.
Кадровый резерв для конкретных проектов
Валерий Песенко, председатель избирательной комиссии Тверской области:
– Прекрасно помню то впечатление, которое произвела на меня конференция двухлетней давности. Тогда губернатор Дмитрий Зеленин четко обозначил ключевые задачи кадровой политики в Тверской области. Во-первых, это необходимость приведения системы профессиональной подготовки кадров в соответствие с потребностями реального производства и рынка труда. Во-вторых, целенаправленное формирование правовой базы для развития частно-государственного партнерства в сфере образования, расширение практики договоров о социальном партнерстве. И, наконец, в-третьих, создание кадровой базы в сфере регионального управления, для чего предусматривалось, в частности, обучение депутатского корпуса в межмуниципальных методических центрах и привлечение молодежи во власть. Сегодня можно убедиться в том, как много из запланированного тогда уже сделано. Например, менее чем за два года около 800 депутатов районных собраний и местного самоуправления прошли обучение в ММЦ по программам «Муниципальное управление» и «Правовое обеспечение местного самоуправления». В представительных органах власти работают уже 490 молодых людей в возрасте до 35 лет, в 13 муниципальных районах и городских округах созданы и активно действуют молодежные парламентские структуры.
Чего я жду от предстоящей конференции? В последние годы избирательная комиссия области много работает над формированием кадрового резерва. Это хорошо, но мы нуждаемся в практических советах, рекомендациях и опыте коллег из других регионов, объясняющих, как вовлечь людей из кадрового резерва (еще до их назначения на должность) в реализацию каких-то конкретных проектов. Также я планирую выступить на одной из секций конференции и предложить политическим партиям, общественным организациям и госструктурам активнее взаимодействовать с избирательными комиссиями всех уровней власти, поскольку работа в избиркоме дает незаменимый опыт, что позволяет расценивать ее как своеобразный кадровый лифт.
Появился первый административный регламент
Ольга Попова, руководитель Государственной инспекции труда в Тверской области:
– Два года назад я была участником аналогичной конференции, и она очень помогла мне в работе. За прошедший период в деятельности возглавляемой мной инспекции произошли перемены в уточнении правового статуса государственного инспектора труда и некоторых полномочий инспекции. В частности, по информированию и консультированию работников и работодателей, что было очень актуально в условиях высвобождения работников на предприятиях области. Могу также отметить тот факт, что в инспекции появился первый административный регламент исполнения данной государственной функции, что позволило повысить эффективность работы по предупреждению нарушений трудового законодательства.
Как стимулировать молодежный проект
Галина Лапушинская, заведующая кафедрой государственного и муниципального управления Тверского государственного университета:
– Новое направление в работе конференции связано с необходимостью формирования в области молодежного кадрового резерва. Молодым людям я советую посетить секцию «Стимулирование проектной деятельности учащейся и студенческой молодежи», одним из организаторов которой я являюсь. Мы планируем собрать на одну площадку тех, кто пытается реализовывать свои проекты – проекты саморазвития, проекты развития школ, университетов, а также приглашаем тех, кто в проектной деятельности уже участвовал и был успешен. Например, в рамках национального проекта «Образование», студенческого научного общества, конкурса, организованного Фондом Владимира Потанина. Международный центр университета предоставит информацию о международных проектах, в которых можно участвовать, получать гранты, стипендии, стажировки. Мы планируем проводить секцию не в обычной форме выступлений участников, а в режиме модерации, что должно быть, как мы надеемся, достаточно интересно. Наша цель – рассказать, какие компетенции нужны, чтобы успешно реализовывать проекты, объяснить, что мешает молодежи в эффективной проектной деятельности.
Нужно поднимать статус чиновника
Юрий Тимофеев, глава Западнодвинского района:
– Проводимая сегодня конференция очень значима по целому ряду причин. Во-первых, Тверская область находится между двумя мегаполисами – Санкт-Петербургом и Москвой, что выливается для нас в ощутимую проблему значительного оттока квалифицированных кадров в эти города. Во-вторых, тема, заявленная на конференции, охватывает не только проблематику подготовки государственных муниципальных служащих, но и развитие региональной кадровой базы в целом. Этим необходимо заниматься грамотно, методично. Возможно, в связи с этим придется пересмотреть существующее законодательство. Наиболее важной на сегодняшний день считаю проблему статуса государственного служащего, отношения к нему общества. Стало уже привычным, особенно в СМИ, очернять личность чиновника. Но госслужащих – миллионы, а судить обо всех по отдельным «паршивым овцам», имеющимся, как известно, в каждом стаде, мягко говоря, неправильно. Надо обсуждать конкретного чиновника. Существование государства без чиновников невозможно. Поэтому необходимо поднимать статус чиновника, развернуть в СМИ работу по созданию положительного образа госслужащего. Важнейшая задача – развитие кадрового резерва. Готовить госслужащих необходимо уже чуть ли не со школьной скамьи. Но здесь надо избегать формального подхода. Не должно быть целью просто попасть в кадровый резерв. Каждому необходимо развиваться, учиться, совершенствоваться. Должны быть предусмотрены мероприятия по повышению квалификации, обучение. И под это, конечно, должно быть соответствующее финансирование.
Автор: Ирина МАКАРОВА, Марина ШАНДАРОВА, Татьяна ДАНИЛОВА
37

Возврат к списку

В Тверской области стартовали массовые субботники
На этот весенний призыв снова откликнулись миллионы жителей России. Лопата, грабли и мешок для мусора по-прежнему остаются для многих гораздо более убедительными аргументами, чем давно надоевшая фраза: «Убирать город должны специальные службы – при чем здесь я?». 
26.04.201818:18
Больше фоторепортажей
В этом году только в столице Верхневолжья он собрал более 28 тысяч человек, а в целом в Тверской области в ряды полка влились более 79 тысяч наших земляков. Акция «Бессмертный полк» прошла в Твери третий раз подряд.
09.05.201719:02
Больше видео

Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
Новости из районов
Предложить новость