05 Декабря 2016
$64.15
68.47
PDA-версия PDF-версия Аудиоверсия

Новости дня
Экономика11.06.2015

Индустриальный поворот

Фотограф: АЛЕКСАНДР СОЛОДКОВ

Народный фронт предлагает начать промышленную реформу c решения кадрового вопроса

Народный фронт предлагает начать промышленную реформу c решения кадрового вопроса 

«Страна живет, когда работают заводы» – под таким девизом прошла в Москве Всероссийская конференция, организованная Общероссийским народным фронтом при участии «Деловой России», «ОПОРЫ России», Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово­-промышленной палаты РФ и Федерации независимых проф­союзов России.

В работе форума приняли участие представители федеральных органов власти, «фронтовики» из регионов, промышленники, представители научных и общественных организаций.

Тон дискуссии задала сессия «Новая индустриализация: профессиональные кадры решают все». Экономике страны брошены серьезные вызовы, требующие решительного, в чем-­то даже революционного ответа. По словам руководителя исполкома ОНФ Алексея Анисимова, ни одна постиндустриальная экономика не может развиваться без мощной промышленной основы. Сегодня трудовые ресурсы России составляют 70 млн человек, из которых в промышленном секторе заняты 23 млн. Этого мало, считает зампред Правительства РФ Ольга Голодец. Необходимо создать еще 25 млн высокопроизводительных рабочих мест – именно такую задачу поставил Президент России Владимир Путин. Руководитель Российского союза промышленников и предпринимателей, член центрального штаба ОНФ Александр Шохин отметил:

– Без обеспечения экономики качественными кадрами невозможно добиться роста производительности труда, объемов импортозамещающей продукции, повышения конкурентоспособности на внешних рынках, возобновления устойчивых темпов экономического роста. И, безусловно, бизнес прямо заинтересован в том, чтобы включиться в эту работу. Глобальную конкуренцию компании выигрывают именно за счет высококвалифицированных кадров.

Их нехватку и фиксирует в течение семи последних лет РСПП. Более 60% предприятий испытывает дефицит грамотных рабочих, почти столько же нуждаются в специалистах с высшим профессиональным образованием, 40% – в специалистах среднего звена. 

Одной из причин такой ситуации, по мнению члена центрального штаба ОНФ Любови Духаниной, является разрыв между потребностями работодателей и знаниями выпускников учебных заведений:

– Система подготовки специалистов не успевает реагировать на развитие рынка труда. Нам нужны объективные критерии оценки качества этой подготовки, модернизированные программы, современное оборудование и новые учебные технологии.

В поддержку этих слов красноречивый пример привел министр образования и науки Дмитрий Ливанов: стандарт обучения профессии сварщика необходимо обновлять на 60%.

Основными путями решения кадрового вопроса участники конференции назвали ускорение перестройки системы профессионального образования под современные запросы бизнеса и развития промышленности, создание высокопроизводительных рабочих мест, повышение престижа рабочих профессий. Кроме того, считают эксперты, нужны условия для роста инвестиций в образовательные программы и независимую систему оценки квалификаций, для совместного финансирования государством и бизнесом профессионального обучения и повышения мобильности трудовых ресурсов.

Александр Шохин заметил, что в качестве морального поощрения ввел бы в России почетное звание «Лучший слесарь». Его обладателем должен стать специалист новой формации, симбиоз рабочего и инженера, владеющий инновационным оборудованием.

Суперрабочие, незаменимые мастера высочайшей квалификации уже существуют, вступил в дискуссию депутат Госдумы (и сам рабочий с 40-­летним стажем) Валерий Трапезников. Их труд следует оценивать по особой шкале.

– Такой рабочий может и должен зарабатывать больше министра – мы же не удивляемся заработкам классных хоккеистов. Достоин поощрения и работодатель, на чьем предприятии вырос мастер – золотые руки, – заявил парламентарий.

Затем работа промышленной конференции ОНФ продолжилась в тематических секциях. На площадке «Большие возможности малых производств» обсуждались перспективы встраивания разработок малых предприятий в производственные цепочки крупной промышленности и выход на зарубежные рынки. Если с помощью Общероссийского народного фронта удастся убрать административные барьеры, то рост малого и среднего бизнеса будет измеряться двузначными цифрами в год, выразил уверенность президент «ОПОРЫ России» Александр Калинин.

Секция «Агропромышленный комплекс: потенциал роста» рассматривала вопросы импортозамещения, создания новых финансовых механизмов для поддержки отечественных сельхозпроизводителей. Исходя из мирового опыта, именно экономическое стимулирование позволяет системно развивать АПК, отметил член рабочей группы ОНФ «Честная и эффективная экономика», эксперт по сельскому хозяйству Микаэл Нанушьян. Также, по его мнению, Минсельхоз должен заняться регулированием рынка.

На секции «Капиталозамещение: внутренние источники финансирования экономического роста» говорили о взаимоотношениях предприятий с банками, привлечении оборотных и инвестиционных средств в производство. В рамках темы «Новая индустриализация: благоприятная среда – налоги, тарифы, институты» член Центрального штаба ОНФ, директор Центра мониторинга технологической модернизации и научно-­технического развития Кирилл Варламов предложил создать подгруппу для межведомственной синхронизации программ импортозамещения. Он отметил важность налогового стимулирования, таможенного регулирования, кадровых программ развития производства и его сертификации.

По итогам конференции был принят «Промышленный меморандум». Документ отразил 
необходимость разработки и принятия «Стратегии новой индустриализации России». Конкретные предложения «фронтовики» намерены сформулировать уже в ближайшее время.

Дмитрий ХОДАРЕВ

Дмитрий Михальченко, учредитель регионального отделения ОНФ, генеральный директор ЗАО «Нелидовский завод гидравли- ческих прессов»:

– Проблемы, поднятые на конференции, актуальны и требуют реаги- рования со стороны руководства страны. Как главу предприятия, меня заинтересовало предложение Александра Шохина пролоббировать в правительстве идею о том, чтобы затраты на подготовку персонала включались в себестоимость продукции. Кадры действительно реша- ют многое, и я также поддерживаю предложение депутата Трапезнико- ва об особом материальном поощрении специалистов экстра-класса.

Олег Лебедев, руководитель рабочей группы регионального от- деления ОНФ «Честная и эффективная экономика»:

– Говоря о поддержке малых и средних предприятий, было бы неплохо, если бы заработала федеральная программа по содействию обновле- нию городского электротранспорта – трамваев, троллейбусов, метро- вагонов. Эта продукция может и должна выпускаться на российских предприятиях с высокой долей отечественных комплектующих. Не бу- дем забывать, что в кооперации с 6,5 тыс. работников Тверского вагон- завода создано еще примерно 8500 рабочих мест на малых и средних предприятиях, где тоже работают наши земляки.

Автор: Дмитрий ХОДАРЕВ
27

Новости партнеров

Loading...

Возврат к списку

В тверском регионе отметили День клубного работника
День клубного работника, который проходит в нашей области с 2002 года, можно смело назвать уникальным, поскольку нет больше ни одной отрасли, специалисты которой в календаре имели бы отдельный, подчеркнем, региональный профессиональный праздник.
02.12.201623:03
Больше фоторепортажей
 
Этот уникальный проект наша газета и областная универсальная научная библиотека имени А.М. Горького проводят при поддержке Правительства Тверской области. 
22.10.201604:07
Больше видео

Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Новости муниципалитетов
Письмо в редакцию