29 Марта 2017
$56.94
61.81
PDA-версия PDF-версия Аудиоверсия

Новости дня
Общество 19.04.2010

Стратегия малых дел

Все мы мечтаем об экономическом чуде, но крутой взлет далеко не всегда возможен. Однако упорное, шаг за шагом, поступательное движение – это медленный, трудный, но не менее достойный путь к цели. И единственно возможный в условиях такого района, как Краснохолмский

На обочинах еще белеют скудные островки последнего снега, но городок уже оживает и прихорашивается. Надежда Анатольевна Жолобова, директор районного центра занятости, ведет нас к памятнику погибшим летчикам – здесь в войну разбился экипаж Героя Советского Союза Дмитрия Майского – и рассказывает, как много здесь изменилось за последние полтора-два года.


Все мы мечтаем об экономическом чуде, но крутой взлет далеко не всегда возможен. Однако упорное, шаг за шагом, поступательное движение – это медленный, трудный, но не менее достойный путь к цели. И единственно возможный в условиях такого района, как Краснохолмский

На обочинах еще белеют скудные островки последнего снега, но городок уже оживает и прихорашивается. Надежда Анатольевна Жолобова, директор районного центра занятости, ведет нас к памятнику погибшим летчикам – здесь в войну разбился экипаж Героя Советского Союза Дмитрия Майского – и рассказывает, как много здесь изменилось за последние полтора-два года. Экономический кризис, последствия которого мы преодолеваем, расшатал основы старого миропорядка и парадоксальным образом заставил многих пересмотреть свою жизнь коренным образом. В общем, как говорит она, нет худа без добра. И то верно: в традиционно консервативной глубинке в спокойных условиях такие новации заняли бы куда больше времени!
– Вот здесь у нас магазинчик новый.  Леночка Субботина открыла. Осталась без работы, пришла к нам – мы ее на учет поставили. Ну и посоветовали: молодая, энергичная, может, попробуешь? Бизнес-план помогли составить – она прошла обучение в деловом информационном центре при нашей районной библиотеке. Потом в рамках программы выделили 58 800 рублей субсидии. Деньги, конечно, небольшие, но если распорядиться с умом, то будет толк.
Вот теперь работает, и народ к ней ходит: она приветливая, в магазине уютно, да и покупателей знает, старается обеспечить именно такими товарами, какие пользуются спросом…
Таких, как Елена Субботина, в районе уже немало – предпринимателями стали более 30 бывших безработных в 2009 году и уже 11  в этом году. И – яркая примета! –  трое   из них открыли дополнительные рабочие места, трудоустроив         своих безработных земляков.
Это отличительная особенность региональной программы дополнительных мероприятий?по?снижению напряженности на рынке труда в 2010 году: она предполагает при организации самозанятости выделение такой же субсидии в 58 800 рублей на создание рабочего места для наемного работника. Скажу сразу: некоторых начинающих предпринимателей это сперва пугало. В качестве работодателей они себя как-то не представляли! Но потом этот барьер был преодолен, и сегодня о создании дополнительного рабочего места заявляют все чаще.
– Опыта у наших новоявленных предпринимателей, конечно, никакого не было, да и по части знаний  экономики, права, налоговой грамотности у большинства тоже были проблемы. Поэтому мы десятерых направили на профессиональное обучение. Они получили профессию менеджера в организации малого бизнеса, и теперь мы за них уже спокойны, – продолжает Жолобова.
Мы подходим к площади, где в центре установлен мемориальный памятник летчикам. На плитах пока лишь с трудом можно разобрать имена: капитан Дмитрий Майский, радист Михаил Шляхта, капитан Иван Трифонов, штурман Нестор Святенко. Но мрамор уже отмыт, да и вокруг все чисто прибрано – в городе очень серьезно готовятся к 65-летию Победы и намерены встретить его достойно. Скоро и надпись восстановят, и ограду покрасят, говорит Надежда Анатольевна и добавляет, что люди, которые подстригают сейчас кустарник, вышли на общественные работы.
 В региональной программе по снижению напряженности на рынке труда участие краснохолмских предприятий не предусмотрено, поскольку из «кризисной зоны» они, слава богу, уже вышли – работают полную неделю и сокращений не предвидится. Общественные и временные работы в районе все же ведутся,  и краснохолмцы с граблями и лопатами, которых мы видим и здесь, и на главной городской площади у Дома культуры, – безработные. Работают они под началом мастера МП «ЖКУ» Надежды Васильевны Верховой, которая выступает в качестве «играющего тренера» и сама  показывает, как и что делать. Это очень важно! Первые день-два, как объясняет, у новеньких дело идет туго. Люди впервые выходят  работать на улице – они и не умеют, и стесняются. Но потом втягиваются и трудятся с настроением.
– Мы их направляем на условиях софинансирования с предприятием и выплачиваем к заработной плате  материальную поддержку, – добавляет Надежда Анатольевна. – Сейчас у нас работают 30 человек. Рабочие места по благоустройству предоставили коммунальные службы и администрация городского поселения.
С администрациями сельских поселений договоры мы также заключили, и на днях общественные работы начнутся и там.  Но один договор на селе уже действует: на поселковых кладбищах приводятся в порядок воинские обелиски.
 – К Дню Победы город будет чистым, – заверяет, выходя из машины, начальник МП «ЖКУ» Юрий Садчиков. Он объезжает город, проверяя, как идет работа. – Повсюду произведем обрезку кустов и деревьев, завершим вывоз мусора – мы с этим, можно сказать, уже справились. Отремонтируем все ограды, изгороди… В общем, встретим праздник достойно, как полагается, и служба занятости нам в этом очень помогает!
Наш путь лежит в торговый центр, где работает «Документ-центр» Постниковых. Ольга – агроном, раньше работала на метеостанции, потом ушла в декрет, а потом… Ну, в общем, обычная история. Александр работал в местном ЧП, но потом уволился, да так никуда и не устроился. Они решили открыть  свое дело. Молодая пара начинала с услуг по оформлению различных документов – по сделкам купли-продажи, на приватизацию и  прочее, что отнимает много времени. Субсидию в 58 800 рублей потратили на покупку компьютера и другой техники. Параллельно занялись изготовлением ксерокопий и ламинированием – оказалось, это тоже очень востребованно! А теперь новое направление – срочное фото. Ольге это особенно нравится – кажется, она открыла в себе фотохудожника. Клиентов много, и Ольга говорит, что без дела сидеть не приходится.  И то верно: у дверей уже собралась хоть маленькая – всего три клиента! – но все же очередь…
Благодаря этой региональной программе появились в Красном Холме и первый салон маникюра и педикюра (раньше-то приходилось за тридевять земель ездить!), и новая парикмахерская. Полегче стало с транспортом – проблему пассажирских перевозок практически разрешили новые такси, есть даже междугородное! Один новый предприниматель занимается техническим обслуживанием и ремонтом автомобилей, другой – металлоремонтом, третий – столярным и плотницким делом – мало ли что в хозяйстве может понадобиться? В торговлю ушли меньше половины свежеиспеченных бизнесменов, и это также показательно: ту же картину мы наблюдаем в большинстве районов. При этом примечательно, что и в торговле предприниматель новой волны отдает предпочтение?специализированным товарам: так, в Краснохолмском районе мы видим
торговлю сувенирами и изделиями местных художественных промыслов, а также автозапчастями, портьерами и занавесями разных видов и пр. Добавилось и автолавок, что всегда выгодно в сельскохозяйственных районах с большим разбросом малонаселенных деревень.
Ну а самое главное – все эти новые предприниматели работают! Пусть больших доходов пока не имеют, но семьи кормят. Прибавилось в районе и сельскохозяйственных товаропроизводителей – добрая половина начинающих предпринимателей создают фермерские хозяйства – есть и свиньи, и крупный рогатый скот, и птица. Скажем, в деревне Толстиково с каждым днем крепнет ферма Татьяны Алексеевой; есть у нее три коровы, телята, поросята, куры. Татьяна долго пыталась найти работу, состояла на учете в центре занятости, а потом решила вспомнить о своей первой специальности ветфельдшера.  Составила бизнес-план, на полученную субсидию прикупила поросят и сенокосилку – теперь заготавливать корма будет полегче. Конечно, приходится крутиться – хозяйство требует постоянных забот. Зато молоко, сметана, творог всегда пользуются спросом!
– Мы изучали рынок и прогнозировали спрос на услуги, провели необходимые исследования, – говорит Надежда Жолобова. – Без предварительного анализа ни один бизнес-план не готовился! Сами прорабатывали, с местным самоуправлением советовались – что нужно? Какой товар,  какая услуга? И если в этом населенном пункте или жилом районе нужен сапожник или парикмахер, то дальше уже все будет зависеть от самого мастера. Мы ему так и говорим: клиент к тебе придет. А вот останется ли, пока не знаем. График работы должен быть удобным, а расценки – приемлемыми, обращение – приветливым. 
Будешь стараться, сможешь угодить потребителю – тогда дело пойдет. Вот посмотрите, здесь, в этом же торговом центре, работает еще один наш подопечный – тоже бывший безработный Сергей Березков. Он открыл магазин женской одежды, и к нему сразу пошел народ. Людям нравится: уютно, дизайн хороший, удобная примерочная, и сам он всегда  поможет  выбрать модель, посоветует… Это же приятно!
Еще бы! Нам, привычным к «ненавязчивому»  советскому – да и постсоветскому! –  сервису, вдвойне приятно. Для нас приветливый, расторопный и услужливый продавец  все равно что хороший психотерапевт: сразу поднимает настроение! А это чаще всего свойственно как раз персоналу небольших заведений, где работают сам хозяин и один-два работника, как правило, родственники… Такого рода семейный малый бизнес в городах и поселках, подобных Красному Холму, – оптимальная форма самозанятости.
Поддерживает ее развитие и руководство района, которое вообще службе занятости во всех ее хлопотах активно помогает. В комиссии по содействию трудоустройству и снижению напряженности на рынке труда председательствует заместитель главы Зинаида Константиновна Молодцова, и  глава района  Виктор Юрьевич Журавлев в ее работе также нередко принимает участие. Собирается комиссия раза два в месяц и обсуждает все вопросы, привлекая к их решению глав администраций городского и сельских поселений и самих работодателей. На последнем заседании комиссии в повестке дня стояли два вопроса: благоустройство территории к празднику, включая мемориал и воинские захоронения, и «молодежный» – летняя занятость подростков и трудоустройство молодых специалистов.
С временным трудоустройством ребят все ясно: мест будет вполне достаточно. Опыт показывает, что мест потребуется вполовину от общей численности подростков (их в районе 130). Однако  решили обеспечить с лихвой и при необходимости смогут трудоустроить до 120 ребят. Договоры заключают не только с образовательными учреждениями, но и с отделом культуры, спорта и по делам молодежи администрации района, с межпоселенческим молодежным центром «Юность». В основном ребята будут заняты ремонтом и благоустройством своих родных школ и поселений, заготовкой дров, большие работы планируются в средней школе №2 имени героя-афганца Сергея Забавина, где очень хорошо поставлена патриотическая работа и есть свой школьный музей.
Но вот со стажировкой молодых специалистов не все так просто. Впрочем, как и повсюду: рабочие места для них обеспечиваются охотно, подбираются наставники (они теперь также в рамках региональной программы содействия занятости получают вполне приличную прибавку к зарплате). Все есть, нет только самих выпускников! Кстати,  из выпусков прошлых лет на учете не стоит ни одного молодого специалиста. Ребята из Красного Холма, выехав на учебу в более крупные города, крайне неохотно возвращаются на свою малую родину, видимо, считая ее уж слишком малой и неблагоустроенной… Тем не менее Надежда Жолобова настроена оптимистично, и, как ни странно, ее надежды основываются на экономических проблемах последних лет. Во-первых, когда человеку трудно, его тянет домой. Он приезжает и нередко убеждается в том, что здесь ему будет лучше. Так, в 2008 – 2009 годах в район вернулись  несколько десятков граждан самого золотого возраста – от 25 до 40 лет. Во-вторых, кризис пробудил экономическую активность, а экономическая активность пробудила малый бизнес! А малый бизнес – это решение многих бытовых проблем! Тех самых, которые гонят молодежь из родных мест.  Глядишь, станет их поменьше, и молодежь начнет возвращаться.
Так или иначе,?а 8 мест Центр занятости населения Краснохолмского района уже обеспечил и – так, с учетом оптимизма Надежды Жолобовой! – на всякий случай подготовил еще четыре. На любой вкус! СПК «Путь Ленина» примет бухгалтера и механика, СПК «Гранит» – их же, а еще экономистов, СПК «Актив» –  бухгалтеров, еще двух берет КЭМЗ, ЦРБ ждет молодых врачей (здесь вообще с узкими специалистами острейшая проблема, они не то что на стажировку – на постоянную работу мечтают докторов заполучить, а то даже педиатра привозить приходится). Одним словом, были бы молодые специалисты, а работа в районе для них найдется.
Так живет и работает центр занятости населения одного из малых и небогатых районов, каких немало в России. Куда больше, чем больших городов! Вот почему сегодня, в канун профессионального праздника службы занятости населения, мы отправились именно сюда, где мало и предприятий, и вакансий, а молодежь рвется даже не в  мегаполисы – в областные центры. Проблемы, которые терпеливо и  упорно, изо дня в день решают Надежда Анатольевна и ее коллеги,   достаточно типичны. И одним рывком – даже самым героическим штурмом! – их не преодолеть. Только так, как это делают они – компетентно, последовательно, шаг за шагом. Понемногу, но неуклонно продвигаясь к цели. Стратегия малых дел – в глубинке она дает большие результаты.

Краснохолмский район
Население – 12,7 тысячи человек.
В том числе в городе – 5,9 тысячи человек.
Экономически активное население – 5268 человек.
На территории района действуют 145 организаций и индивидуальных предпринимателей, из них крупных работодателей:   
ООО «Краснохолмский электромеханический завод» (КЭМЗ) – 46 человек; ООО «Краснохолмск» (швейная фабрика) – 96 человек;
ООО «ОЛДИ» – 92 человека; ЧП «Рябинин» – 64 человека; пищекомбинат – 73 человека; ДРСУ – 60 человек; центральная районная больница – 189 человек; коммунальные службы – 130 человек и другие.
Сельскохозяйственные предприятия – 23.
 Массовых высвобождений не предполагается,  все предприятия работают в режиме полного рабочего времени.
По состоянию на 15 апреля 2010 года: численность зарегистрированных безработных  – 250 человек (из них в другой местности ранее работали 17 человек); уровень регистрируемой безработицы – 4,5.
За 1-й квартал трудоустроено 68 человек.
Структурная характеристика безработицы: рабочих – 70 %; ИТР и служащих – 27,4 %; в связи с ликвидацией предприятия или сокращением уволены 18 % зарегистрированных безработных; женщины и мужчины представлены в равном соотношении.

Как Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году реализуется на всей огромной территории Тверского региона? Мы ведем мониторинг, и сегодня предоставляем слово центрам занятости населения Селижаровского, Спировского и Кувшиновского районов.

Селижаровский район

??Все вопросы мы решаем вместе
За 1-й квартал 2010 года в центр занятости населения Селижаровского района обратились за содействием в трудоустройстве 246 человек. 114 из них были трудоустроены, что на 28% больше, чем за тот же промежуток времени прошлого года. От работодателей
за 3 месяца текущего года поступило 280 вакансий.
За тот же период времени безработными признаны 124 человека, из них 14 направлены на профессиональное обучение, 10 приняли участие в общественных работах. На временные работы в свободное от учебы время был трудоустроен 51 несовершеннолетний гражданин.
На стажировку выпускников в соответствии с региональной программой мы планируем направить
5 выпускников профессионального училища №33 по специальностям «тракторист» и «электрик» на ОАО «Селижаровское РТП».
В районе очень много желающих организовать собственное дело, и мы проконсультировали по этим вопросам более 20 безработных граждан. Причем 7 человек прошли тестирование по выявлению способностей для организации собственного дела. В нашем центре работает комиссия для рассмотрения вопросов, связанных с выделением гражданам средств на организацию собственного дела. Комиссия рассматривает бизнес-планы и результаты тестирования. После этого она отбирает самые перспективные бизнес-планы, и тогда с безработными гражданами заключаются договоры. В приоритетном порядке рассматриваются бизнес-планы, предусматривающие создание нового производства и организацию фермерского хозяйства. В текущем году заключено 7 договоров на содействие самозанятости безработных граждан. Они создали 2 дополнительных рабочих места. А в прошлом году у нас 
30 человек открыли собственное дело, и практически все они сегодня продолжают работать.
Главой района подписано постановление «Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и организации и проведении общественных работ в 2010 году», и в его рамках из средств районного бюджета на оплату труда участников временных работ выделено 140 тысяч рублей. С администрацией поселка Селижарово заключен договор на его благоустройство с привлечением несовершеннолетних и безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости. Будут также заключены договоры с администрациями сельских поселений по организации общественных работ для безработных граждан и временных – с трудоустройством подростков.
Вера СМИРНОВА,директор ГУ Тверской области «Центр занятости населения Селижаровского района»

Кувшиновский район

??У нас появился новый партнер
Опыт 45 безработных граждан, в 2009 году получивших информационные и консультационные услуги службы занятости, а также материальную поддержку в виде субсидии из средств антикризисной программы на открытие собственного дела, стал вдохновляющим примером для очень многих безработных граждан, которые уже заявили о своих намерениях заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.
 Кувшиновский район и в 2010 году принимает участие в реализации областной Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Главным направлением для нас является поддержка безработных граждан, которые выбрали самозанятость. В текущем году с ними заключено уже 15 договоров; причем пять из них не только займут работой самих себя, но и создадут по одному дополнительному рабочему месту. А особенно нас радует, что одно дополнительное рабочее место будет создано для инвалида, и в перспективе еще двое инвалидов откроют небольшие собственные предприятия по оказанию бытовых услуг населению города Кувшинова.
Служба занятости всемерно поощряет намерение  безработных заняться производством сельхоз-
продукции. Четыре жителя села и двое безработных горожан сейчас готовятся к организации  фермер-
ского хозяйства. А нам уже представлены на заключение еще три «сельских» бизнес-плана.
Радует, что наши безработные граждане находят свои ниши в бизнесе. В этом году многие выбрали оказание разного рода услуг населению, в том числе парикмахерских и косметологических, по ремонту помещений, автотранспорта, изготовлению металлических и деревянных конструкций и пр.
В районной библиотеке на днях открылся деловой информационный центр для предпринимателей. На торжественном открытии центра с участием представителей департамента экономики Тверской области, областного информационного центра, Тверского областного отделения «Опоры России», а также руководителей района и города Кувшинова присутствовали многочисленные предприни-
матели. Отныне у службы занятости района появился еще один очень важный партнер в нашей деятельности на рынке труда.
Тамара СЕРОВА, директор ГУ Тверской области «Центр занятости населения Кувшиновского района»
 
Спировский район
??Готовы принять молодежь
В Спировском, как и во многих других районах Тверской – да и не только Тверской! – области  очень нужны молодые квалифицированные кадры.
Уровень регистрируемой безработицы в Спировском районе по состоянию на середину апреля держится на уровне 2,5, и это в целом неплохой показатель. На учете состоят 104 гражданина со статусом безработных. Но экономика района оправляется от потрясения, и банк вакансий начинает пополняться. Наше градообразующее предприятие ОАО «Индустрия» (стеклозавод) уже вошло в режим полной занятости. Неплохо справились и другие.
Поэтому в региональную программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда включено лишь одно спировское предприятие – местное ДРСУ. Здесь уже организованы общественные работы, в которых участвуют 20 человек. Они занимаются благоустройством территории, уборкой, покраской, частичным бетонированием и пр. Все это очень нужная работа, которая полезна не только ДРСУ, но и всему городу. Опережающее обучение в районе также  ведется. Одна из наших  строительных организаций – ООО «Цель» – направила двоих работников в Тверь, в  колледж имени Коняева. Они получат профессию машиниста-манипулятора. А в Тверском технологическом колледже повышают свою квалификацию два машиниста автогрейдера и один машинист экскаватора ООО «ДРСУ».
В этом году индивидуальными предпринимателями стали уже пятеро наших земляков, состоящих на учете в качестве безработных. Трое из них  организовали фермерские хозяйства и создали при этом два дополнительных рабочих места. Еще двое начинающих предпринимателей выбрали обрабатывающее производство, причем один из них также создал рабочее место для такого же, как он, безработного гражданина.
А на подходе еще 8 новых деловых людей: они займутся сельским хозяйством, предоставлением бытовых услуг, пошивом и ремонтом одежды.
Хочу также отметить, что все те, кому мы в прошлом году помогли открыть собственное дело и выдали субсидию, продолжают работать достаточно успешно. Мы можем сказать, что все они состоялись в своем новом качестве! А наш район получил пять фермерских хозяйств, которые исправно снабжают нас продовольственными товарами, и даже одного предпринимателя-рыболова, троих перевозчиков – с транспортом стало полегче, агентство по сделкам с недвижимостью и многое другое, что облегчает нашим землякам быт.
Заявок от молодежи на стажировку выпускников к нам в этом году пока не поступало – мы их будем ждать позднее, уже  летом. В прошлом году таким образом в рамках аналогичной региональной программы были временно трудоустроены 11   выпускников, причем четверо из них по итогам стажировки были оставлены на постоянную работу.
А в эти дни у нас две основные заботы – подготовка к празднованию Дня Победы и организация временной занятости подростков. 20 мая мы открываем большую ярмарку вакансий для несовершеннолетних на весенне-летний период: уже подготовлено 70 мест – в самом городе и в сельских поселениях.
Лариса ЧХЕИДЗЕ, директор ГУ Тверской области «Центр занятости населения Спировского района»
Автор: Публикацию подготовили Лидия ГАДЖИЕВА, Ольга Моисеева
20

Возврат к списку

В университет с частушками | В Тверском педагогическом колледже проходит досрочная сдача ЕГЭ
35-летний Николай Соловьев 18 лет работает в одной из школ Максатихинского района. Преподаватель истории, краевед, финалист конкурса «Учитель года-2012», призер областного фестиваля гармонистов и частушечников, сегодня он пришел в пункт досрочной сдачи ЕГЭ, чтобы сдать экзамен по русскому языку.
27.03.201721:14
Больше фоторепортажей
 
Этот уникальный проект наша газета и областная универсальная научная библиотека имени А.М. Горького проводят при поддержке Правительства Тверской области. 
22.10.201604:07
Больше видео

Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
Новости муниципалитетов
Письмо в редакцию