15 Декабря 2017
$58.71
69.4
PDA-версия PDF-версия Аудиоверсия

К началу
Новости дня
Общество 28.08.2009

Реальная помощь людям – импульс к оздоровлению экономики

В этом видит свою главную задачу новый руководитель департамента занятости населения области Сергей Исаев.

В этом видит свою главную задачу новый руководитель департамента занятости населения области Сергей Исаев.


Визитная карточка

Сергей Анатольевич Исаев родился в 1955 году в г. Калинине. По первому образованию – инженер-системотехник (Московский текстильный институт имени А. Косыгина, факультет АСУ), по второму – профессиональный управленец (факультет ГМУ Тверского государственного университета). Трудовую деятельность начинал в 1972 году рабочим на фабрике имени Вагжанова, откуда уехал учиться в Москву и вернулся в 1981 году молодым специалистом. К середине 80-х уже входил в руководящее звено предприятия.
С 1990 года работал  в органах муниципального управления. С 1990  по 1993 годы – в Пролетарском райсовете заместителем председателя, а затем и его председателем. В 1993 году возглавил комитет по экономике г. Твери, а затем становится первым заместителем главы администрации областного центра. В 2003 году уезжает работать в Москву, но затем возвращается в Тверь и работает заместителем генерального директора ООО «Тверьстроймаш». В 2009 году он становится советником губернатора, а с 16 июля  возглавляет департамент занятости населения Тверской области.

 

– Вы возглавили службу занятости в очень сложное время. В чем вы видите свою главную задачу?
– Помочь как можно большему числу наших земляков реализовать свои трудовые права и эффективно способствовать оздоровлению тверской экономики. При всей объективной сложности экономической ситуации в стране  именно в Тверской области для этого есть неплохие возможности: за последние годы в регионе активно развивалось промышленное производство и был создан хороший задел. К тому же мы одними из первых в России разработали Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, на реализацию которой были выделены значительные средства – в основном из федерального бюджета.
– Результаты обнадеживают: уровень регистрируемой безработицы у нас примерно в полтора раза ниже, чем в среднем по стране, – порядка 1,9 %, и в банке  вакансий при 13 – 13,5 тысячи безработных у нас около 8 тысяч рабочих мест, что по центральной России является очень хорошим показателем …
– Однако недостаточным – губернатор задал четкую установку, выполнение которой он взял под свой личный контроль и жестко спрашивает с исполнителей: в целом в каждом муниципальном образовании необходимо обеспечить вакансий вдвое больше, чем зарегистрировано безработных. Это очень трудно, поскольку рынок труда – это зеркальное отражение положения в экономике, а у нас с начала года было уволено 9,5 тысячи человек и еще около 3 тысяч продолжают работать, уже получив предупреждение о предстоящем высвобождении. Но цель поставлена, и надо сделать все возможное, чтобы ее добиться  и местным властям, и органам занятости. Резервы есть, и их следует максимально задействовать.
– Сергей Анатольевич,  мы реально ощущаем, что на рынке труда наметилась  стабилизация.
– Да, обстановка стабилизируется, и с конца весны масштабы увольнений несколько сократились, хотя и перекрывают «докризисные» показатели.  Число вакансий постепенно растет, что свидетельствует как об оживлении в экономике, так и об активной работе территориальных органов службы занятости. Начинают сказываться и первые результаты реализации нашей антикризисной программы – сегодня мы убеждаемся в том, что, форсировав с помощью областного руководства ее разработку и продвижение, поступили дальновидно. Напоминаю, что мы работаем с двумя программами занятости. Одна нацелена на оказание содействия в трудоустройстве ищущих работу граждан и безработных. В текущем году в рамках этой программы нам удалось трудоустроить свыше 24 тысяч человек, обратившихся за содействием в трудоустройстве, и обучить около 2 тысяч безработных. Мероприятия антикризисной программы предусматривают дополнительный заработок работникам предприятий, использующих режим неполной занятости, при их участии в общественных работах. В настоящее время в общественных работах участвуют свыше 12 тысяч человек. Еще 226 недавних безработных, получив серьезную поддержку службы занятости и финансовую помощь из средств антикризисной программы, смогли открыть собственное дело. Наконец, пусть и с некоторой задержкой, активизировалось и опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения.
– Кажется, этому направлению антикризисной программы вы придаете особое значение?
–Да, поскольку оно дает двойной результат. Во-первых, сам работник становится более востребованным на рынке труда, а во-вторых, повышение профессионального уровня персонала и качества управления способствует развитию тверской экономики в целом. Именно с этим напрямую связано максимально эффективное использование производственных мощностей. К тому же для внедрения новейших инновационных технологий необходимы высококвалифицированные кадры.  Программа как раз и предоставляет нашим предприятиям возможность получить свои кадры, и дальновидные, сознательные руководители этим непременно воспользуются. К сожалению, немало руководителей до сих пор эту возможность игнорировали, а местные власти оставались пассивны, видимо, недостаточно осознавая, что от этого зависит и развитие их территорий… Однако в последнее время во многом благодаря действенной заботе областного руководства, а также  и энергичным усилиям  центров занятости на местах  ситуация стала меняться. Мы получаем больше заявок на обучение персонала; к настоящему моменту опережающее обучение прошли более тысячи человек, находящихся под угрозой увольнения, и до конца года число обученных может удвоиться.
Неплохими темпами идет стажировка выпускников 2009 года. Предприятиями и организациями предоставлено около 1 тысячи рабочих мест для их трудоустройства. Уже трудоустроено 144 человека.
– Сергей Анатольевич, у вас есть возможность сейчас обратиться к широкой аудитории. Что бы вы хотели сказать нашим землякам?
– Что кризис – это еще и возможность выявить и нарастить свой потенциал, если вы сможете энергично и эффективно использовать широкие возможности антикризисной программы. Программа – не застывшая схема, а развивающийся организм, в зависимости от ситуации в нее оперативно вносятся изменения. Резервы есть, средства на  антикризисную программу выделены немалые, и мы ожидаем от работодателей больше активности. Со своей стороны мы используем все возможности, чтобы помочь людям и способствовать оздоровлению региональной экономики.

Автор: Лидия ГАДЖИЕВА
26

Возврат к списку

На участке М-11 от Твери до Вышнего Волочка открыли движение
Символический дорожный знак с белой стрелкой на синем фоне перевернут – по новому участку строящейся магистрали М-11 начинает движение первая автоколонна.
15.12.201721:18
Больше фоторепортажей
В этом году только в столице Верхневолжья он собрал более 28 тысяч человек, а в целом в Тверской области в ряды полка влились более 79 тысяч наших земляков. Акция «Бессмертный полк» прошла в Твери третий раз подряд.
09.05.201719:02
Больше видео

Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Новости из районов
Предложить новость