18 Января 2017
$59.4
63.29
PDA-версия PDF-версия Аудиоверсия

Новости дня
Общество 10.07.2009

Тверь ищет работу

Ситуация на тверском рынке труда несколько обострилась, хотя остается под контролем, а уровень безработицы – 1,1% – усилиями городского центра занятости населения, курирующего эти вопросы в Твери и Калининском районе, здесь по-прежнему один из самых низких в Центральной России.

Ситуация на тверском рынке труда несколько обострилась, хотя остается под контролем, а уровень безработицы – 1,1% – усилиями городского центра занятости населения, курирующего эти вопросы в Твери и Калининском районе, здесь по-прежнему один из самых низких в Центральной России.
С начала года потеряли работу чуть больше 2,7 тыс. тверитян на 165 предприятиях. Причем первоначально планировалось куда более жесткое сокращение – 5,2 тыс. человек, однако предпринятыми энергичными мерами половине из них удается сохранить рабочие места. Тем не менее массовые высвобождения были квалифицированы на «Тверском полиэфире», ОАО НПП «Герс», Тверском ДСК и на «Тверьлиттехоснастке».
К настоящему времени статус безработных имеют около 2,9 тыс. человек, но примечательно, что в то же время в банке данных ГУ ТО «Центр занятости населения города Твери» стабильно имеются почти 3 тыс. вакансий. К сожалению, процесс высвобождения продолжается. В июле–сентябре сокращения предполагаются на ОАО «ТВЗ», «Тверьстеклопластике» и Тверском экскаваторном заводе, Тверском ДСК и ООО «ЖБИ «ДСК». Не такие масштабные, но все же существенные вы-свобождения  ожидаются в госпитале Московского военного округа и ОАО «Кузнечно-прессовое производство». Порядка 70 человек потеряли работу в связи с закрытием игорных заведений.
Еще 87 тверских предприятий работают в режиме неполной занятости.
– Однако есть и позитивные моменты: 20 предприятий уже смогли выправить положение и перейти на нормальный режим работы, – говорит директор центра Николай Тезиков.
– А много ли предприятий при этом включились в антикризисную программу и воспользовались возможностью организовать для своих людей общественные работы?
– Пока значительно меньше, чем можно было ожидать. К сожалению, не все работодатели осознают значение общественных работ, а кто-то просто не хочет обременять себя их оформлением, хотя в этом нет ничего сложного.
Озабоченность Николая Ивановича понятна. Я хорошо  знаю, какую большую информационно-разъяснительную работу его сотрудники проводят  непосредственно на предприятиях, в СМИ. Видела посвященные антикризисной программе буклеты и плакаты, причем довольно удачные. Тем не менее ряд предприятий не спешит в полной мере воспользоваться возможностями, которые в рамках программы им предоставляет государственная поддержка.
Это доказывает, что они то ли очень близоруки и инертны, то ли не очень-то заботятся о своих работниках.  
Большинство тверских предприятий, к сожалению, технически отстает от отраслевых лидеров, не говоря уже о европейских аналогах, да и трудовые кадры не всегда отвечают современным квалификационным требованиям. В рамках антикризисной программы, не затрачивая собственных средств, они могли бы приступить к реконструкции своих предприятий, облагородить прилегающую территорию, повысить квалификацию персонала –  все это должно неизбежно сопутствовать, если не предшествовать, техническому перевооружению, без которого практически невозможно выжить в XXI веке.
Примечательно, что предприятия,  наиболее активно участвующие в антикризисной программе, как раз успели внедрить современные технологии и хотя бы приступить к переоснащению своего производства. Да, они тоже испытывают трудности – кто в большей мере, как ОАО «Тверской экскаватор», а кого-то кризис  задел лишь по касательной, как «Тверьстроймаш» или ЗАО «ДКС». Однако их руководство бережно относится к своим трудовым коллективам, ценит квалифицированные кадры и старается поддержать людей.
– В организации общественных работ у нас лидирует ОАО «Тверской экскаватор», заключившее пока самый крупный договор на участие 1150 человек, – рассказывает Николай Тезиков. – Также назову ЗАО «Диэлект-рические кабельные системы»,
ООО «ЖБИ-2» и «ТЖБИ-4» и еще целый ряд предприятий.
Очень жаль, что некоторые работодатели при неполной рабочей неделе и даже при планируемых массовых высвобождениях уклоняются от участия в этой программе, ссылаясь на разные неубедительные причины. Озадачивает, что организовывать общественные работы отказываются практически все ЖЭУ, а также ООО «Чистый город»…
В нашем далеко не самом ухоженном городе они объясняют свой отказ «отсутствием фронта работ». Порой ссылаются на трудности контроля, на невозможность нормировать эти работы и так далее. А скорее всего просто не хотят возиться с заполнением нескольких бланков, пренебрегая при этом реальными бедами людей, которым позарез нужна работа.
Я спрашиваю Николая Ивановича, как идет опережающее обучение.
– Заключено 47 договоров с 9 предприятиями. ОАО «Центросвармаш», ЗАО «Диэлектрические кабельные системы» и ЗАО «Тверьстроймаш», ЗАО «ЖБИ-4» включились сразу, часть их работников уже завершили обучение. Большие группы работников ОАО «Центросвармаш», ОАО «Тверской полиэфир» и ОАО «Тверьстеклопластик» – от 100 человек и более – начнут обучение во втором полугодии.
Все они учатся профессиям, которые нужны на их собственных предприятиях. Но если нет такой потребности, а люди работают в режиме неполной занятости или просто находятся под угрозой высвобождения, наш центр занятости населения может направить их обучаться профессиям, востребованным на рынке труда.
Еще одна актуальная проблема – выпускники. В вузах и колледжах уже завершилась защита дипломов, и молодые люди готовы приступить к работе. Договоры на стажировку, также предусмотренную антикризисной программой, заключили уже 12 предприятий. Ожидается, что ближе к осени их будет гораздо больше.
– Мы надеемся, что во втором полугодии тверские предприниматели будут активнее участвовать в антикризисной программе, – завершает наш разговор Николай Тезиков.
– Она постоянно корректируется в зависимости от социально-экономической ситуации, и мы вносим в нее необходимые дополнения. Так что подавайте заявки и заключайте договоры.

Консультации по вопросам участия в антикризисной программе в центре занятости г. Твери:
– общественные работы, стажировка молодых специалистов, самозанятость – 35 64 50;
– опережающее обучение – 34 77 69.

Автор: Лидия Гаджиева
26

Новости партнеров

Loading...

Возврат к списку

На Тверском региональном этапе Всероссийского дня снега Морозовы опередили Снежковых
Накануне всю ночь медленно, но верно падал снег. В парке активного отдыха «Гришкино» на территории Калининского района и вовсе намело сугробы по колено.
16.01.201722:23
Больше фоторепортажей
 
Этот уникальный проект наша газета и областная универсальная научная библиотека имени А.М. Горького проводят при поддержке Правительства Тверской области. 
22.10.201604:07
Больше видео

Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Новости муниципалитетов
Письмо в редакцию