21 Сентября 2017
$58.13
69.77
PDA-версия PDF-версия Аудиоверсия

К началу
Новости дня
Экономика 26.05.2009

Энергия преодоления

На минувшей неделе на Лихославльском радиаторном заводе состоялось радостное событие, значение которого переоценить трудно. На предприятие, где в начале года было объявлено массовое высвобождение персонала, приняли троих работников.  Вернули двоих сокращенных в конце зимы и взяли одного парнишку, пришедшего с армейской службы. Понимаете, друзья мои, на подступах к Лихославлю этот самый глобальный, мировой, великий и ужасный кризис забуксовал. То есть на этом направлении его наступление удалось затормозить. И, надо думать, с Божьей помощью на других мы с ним справимся тоже.

На минувшей неделе на Лихославльском радиаторном заводе состоялось радостное событие, значение которого переоценить трудно. На предприятие, где в начале года было объявлено массовое высвобождение персонала, приняли троих работников.
Вернули двоих сокращенных в конце зимы и взяли одного парнишку, пришедшего с армейской службы. Понимаете, друзья мои, на подступах к Лихославлю этот самый глобальный, мировой, великий и ужасный кризис забуксовал. То есть на этом направлении его наступление удалось затормозить. И, надо думать, с Божьей помощью на других мы с ним справимся тоже.
Не сразу и с большим трудом, но справимся, потому что уже очевидно, что областная антикризисная программа действует эффективно и приносит первые плоды. Как известно, лихославльские предприятия (вместе с районными властями – это принципиально важно!) одними из первых включились в нее широко и энергично. Кстати, не будем забывать, что региональная экономика – это система сообщающихся сосудов. И успех  Лихославля – надежда и подспорье многим смежникам, точно так же, как оживление на Тверском вагоностроительном – глоток кислорода для тех, кто делает кондиционеры или светильники для его вагонов. Тем интереснее посмотреть и проанализировать то, что сегодня происходит в Лихославле.
База лихославльской экономики – три крупных предприятия: ООО «Лихославльский завод светотехнических изделий «Светотехника», ОАО «Лихославльский радиаторный завод» и Калашниковский электроламповый. Ну, за последний, к счастью для его персонала, кажется,  можно не беспокоиться – лампочки, как хлеб, востребованы при любой экономической погоде. Во всяком случае проблем со сбытом завод не имеет, сокращений не объявлял – и слава Богу.
А вот на «Светотехнике» и на радиаторном уже в конце года был форс-мажор, и в районном центре занятости населения наступили горячие дни. При объективном отсутствии перспектив трудоустройства в небольшом городе предупреждения о сокращениях – это хроника объявленного катаклизма. На «Светотехнике» на 1 декабря работали 1280 человек; сейчас в ее штате – около тысячи, а на радиаторном процесс сокращения затронул почти треть персонала. И все же самого страшного не произошло: массовое высвобождение, о котором на «Светотехнике» уже говорили вполне определенно, так и не состоялось. А на радиаторном, как вы уже знаете, даже вернули троих.
На обоих предприятиях люди теперь вздыхают облегченно: да, пока очень трудно, и работают они пока три дня в неделю, но уже появилась уверенность – их заводы будут жить и сохранят свои коллективы.
Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в районе заработала практически сразу и прежде всего потому, что широкая, целенаправленная информационно-разъяснительная работа службы занятости удачно совмещалась с активной поддержкой районных властей.
– Деньги уже пошли, – радостно сообщает заместитель директора Лихославльского центра занятости Надежда Свитская. – На оплату общественных работ поступило 733 тысячи из федерального бюджета и 38 тысяч – из областного. А на организацию опережающего обучения пришло соответственно 54 и 5 тысяч. Большая часть этих средств уже потрачена!
Я намеренно останавливаюсь на этих деталях так подробно. Ведь именно принцип финансирования этих, прямо скажем, главных направлений антикризисной программы вызывал настороженность работодателей (не будем упрекать их за эти сомнения, вызванные невеселым опытом 90-х годов). По условиям программы они должны были  за произведенные общественные работы сначала расплатиться сами, а потом получить возмещение из бюджета. И, как ни убеждали их, что проблем с деньгами не будет, многие все равно опасались, что ждать возмещения этих затрат придется долго. И это при том что на счету большинства предприятий сейчас считанные рубли!

Лихославль поверил и не проиграл
На «Светотехнике» сегодня очень благодарны областному руководству за эту помощь, позволившую сохранить основной костяк трудового коллектива. Массового высвобождения удалось избежать, а сокращения были в основном точечными и по соглашению сторон. Три дня в неделю персонал завода трудится на основном производстве, а по четвергам и пятницам выходит на общественные работы. Ими охвачено уже 360 человек – это 40% работников завода. Причем если поначалу народ соглашался с опаской и после уговоров (да и то по большей части женщины рабочих профессий), то теперь люди охотно записываются сами – и рабочие, и ИТР. Они говорят, что 200 рублей в день – это тоже деньги, к тому же убеждаются, что большая часть работ проходит на самом предприятии, среди своих – «вроде как субботник». Некий неизбежный психологический барьер его существование обязательно надо  учитывать) быстро преодолевается, и потом даже самые самолюбивые и «занозистые» работают спокойно и в охотку.
Итак, что же здесь уже вошло в перечень общественных работ? Просматриваю акт: подготовка к  ремонту помещений; разборка плиточного и деревянного полов в административном здании; демонтаж бетонного  пола, вынос промышленного мусора (его оказалось так много, что потом народ изумлялся неожиданному простору), покраска стен и потолка с расчисткой старой краски в одном из цехов, где будет устанавливаться новое оборудование; разборка неликвидов в складских помещениях (потом вывезли уйму всякого хлама за несколько рейсов грузовика); благоустройство территории завода; покраска уличных газонов и бордюров возле завода, ну и так далее. Накануне они демонтировали аварийное здание – разбирали кирпичную кладку и снимали обвалившуюся металлическую кровлю. Нам показали площадку, где  стоял этот  склад, куда давно уже даже заходить запрещали – опасно! А в день нашего приезда на заводе демонтировали старый цех гальваники; уже построен новый, а это помещение используют для расширения литейного производства, но сначала его нужно было очистить!
Вы только представьте: громада площадью 576 квадратных метров и высотой 8 метров, заполненная металлическими ваннами, переплетениями труб и прочими неподъемными штуковинами, которые нужно резать и выволакивать. Вот этим они и занимались – слесари, электромонтажники, маляры из цеха металлопокрытий, литейщики… Ну не все, конечно, потому что народ для общественных работ  подбирают так, чтобы человеку они были под силу. Так что какая-то часть – с полсотни человек – занималась сортировкой очередных неликвидов, а еще с десяток – благоустройством территории. А на следующий день, как сообщила начальник отдела ремонтно-строительных работ Надежда Алексеева, они займутся косметическим ремонтом женских раздевалок и постараются сделать их не только чистенькими, но и нарядными…
Я понимаю, что эти подробности не так уж интересны. На большинстве предприятий тем более старых) можно встретить те же заваленные рухлядью старые склады, заброшенные кирпичные постройки неизвестного назначения, зависшие высоко над головами никому не нужные трубы и уйму древнего тяжелющего железа. Так ведь в том-то и дело! Общественные работы – это не занятие абы чем или прогулки на свежем воздухе с граблями наперевес. Это прежде всего возможность за счет бюджета расшить узкие места, которые есть повсюду, облагородить и благоустроить свои производственные помещения и прилегающую к ним территорию. И польза от них двойная – как людям, которые получают пусть небольшие, но реальные деньги и заняты делом жены и матери уже бьют тревогу: от праздности пить мужики стали больше и тратят на выпивку последние деньги), так и производству, которое обновится и перестроится.
– После кризиса начнется бурный рост экономики, – говорят на заводе. – И мы будем к нему уже готовы.
Готов к этому предстоящему технологическому прорыву будет и персонал «Светотехники», который с возрастающим энтузиазмом принялся учиться.
Опережающее обучение в рамках антикризисной программы – дело очень гибкое, развивающееся, и у работников «Светотехники» есть возможность подобрать именно то, что им нужно. Программа обучения утверждается центром занятости. Выбор действительно велик. Можно получить смежную профессию; повысить квалификацию или освоить какие-либо квалификационные области, которые могут быть востребованы в новых экономических условиях; наконец,  выполнить предписание надзорных инстанций (например, водители должны периодически повышать квалификацию); или же научиться работать в особых  условиях – например, на высоте…
Слесарь-электромонтажник Татьяна Владимирова и техник по качеству Ирина  Шурмина три дня работают, а два дня учатся по 4 часа вместе с еще двадцатью своими коллегами. Выбранный ими курс пользователей ПК состоит из 72 часов. Девушки рассказывают, что программы они уже освоили, теперь начнется самое интересное – пользование Интернетом. Занятия проводят специалисты «Андреев-софта» на базе компьютерного класса одной из городских школ – все близко и удобно. Ирина еще год назад сама работала слесарем и теперь остро ощущает потребность в знаниях, а у Тани – нормальные амбиции, почему бы со временем не пробиться в заммастера? Если она сможет на компьютере выводить табель, сменные задания, то ее шансы непременно повысятся.
Кстати, на «Светотехнике» и прежде уделяли большое внимание обучению персонала; ежегодно здесь квалификацию повышают порядка трети работников. И теперь они  охотно  направили людей прежде всего пополнить знания по охране труда (50 руководителей подразделений); еще около 30 человек осваивают курс необходимых знаний в колледже имени Коняева. В целом на заводе уже учатся 57 рабочих и 65 ИТРовцев, и уже комплектуются новые группы. Например, выявилась потребность в такелажниках, в аппаратчиках химводоочистки – подготовят людей из своего коллектива.  А слесарей котельной обучат вместе с соседями с радиаторного завода – одной группой, тем они тоже нужны.

Людям – деньги, предприятию – работа
– Посмотрите, как преображается наш завод, он становится чище, красивее, уютнее и вокруг все облагораживается, – говорит слесарь радиаторного завода Людмила Зайцева. – Оплата тоже вполне достойная. Я на общественные работы выхожу дважды в неделю уже два месяца. Спасибо, что дали нам такую возможность заработать в период кризиса. У нас все очень хорошо организовано – есть инвентарь, оборудование, и фронт работ хорошо подготовлен…
Это самое главное – чтобы люди не теряли времени попусту, делали нужное, полезное дело и видели его результаты. Руководитель службы управления персоналом ОАО «Лихославльский радиаторный завод» Светлана Карловец показывает любопытный документ: отчет одного из «общественных отрядов» о проделанной работе. Все абсолютно конкретно, по пунктам и метрам! От убранных складов и вымытых окон до зацементированных стен. Здесь же – «приведен в порядок архив». 
– Мы прежде всего провели общее собрание и людям все разъяснили, потом такие же беседы на участках. Поначалу было очень трудно, люди сомневались, но мы сразу объявили, что это дело добровольное и никого принуждать не будем. Некоторые по 10 раз приходили советоваться, уточнять, и в апреле записались всего 18 человек. В мае к ним прибавились 30, в июне подтянутся еще 50…

Автор: Лидия ГАДЖИЕВА
45

Возврат к списку

Тверская область ярко представила свой туристический потенциал в Москве
Завтра в столичном комплексе «Экспоцентр» завершается 23-я международная выставка «Отдых Leisure-2017». На три дня огромная площадка объединила более 670 участников из 64 стран мира и большинства регионов России.
20.09.201719:44
Больше фоторепортажей
В этом году только в столице Верхневолжья он собрал более 28 тысяч человек, а в целом в Тверской области в ряды полка влились более 79 тысяч наших земляков. Акция «Бессмертный полк» прошла в Твери третий раз подряд.
09.05.201719:02
Больше видео

Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
Новости из районов
Предложить новость