08 Декабря 2016
$63.91
68.5
PDA-версия PDF-версия Аудиоверсия

Новости дня
Экономика17.03.2009

Хроника преодоления

Мы знали, что эта весна будет трудной, и многие наши сограждане уже столкнулись с проблемами. Однако область, как и вся страна, борется за оздоровление своей экономики и благополучие своих граждан. И, пожалуй, противодействует кризисным тенденциям активнее многих регионов – не склоняться под самыми грозными ветрами всегда было у нас в обычае, верно?

Мы знали, что эта весна будет трудной, и многие наши сограждане уже столкнулись с проблемами. Однако область, как и вся страна, борется за оздоровление своей экономики и благополучие своих граждан. И, пожалуй, противодействует кризисным тенденциям активнее многих регионов – не склоняться под самыми грозными ветрами всегда было у нас в обычае, верно?
Программа реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, о которой мы вам уже рассказывали, начала действовать четко по плану. Средства поступают без промедления, и первые работники из «групп риска» приступили к опережающему профессиональному обучению. Но подробный рассказ об этой программе у нас впереди, а сегодня мы поговорим о реальных последствиях докатившегося до нас кризиса, о том, что делается для их преодоления, и об опасных мифах, которые – к сожалению! – всегда возникают при подобных глобальных явлениях, усугубляя существующие трудности.

 

Рынок труда: статистика в лицах

Итак, по состоянию на 1 марта 13 тысяч человек обратились в службу занятости за помощью в трудоустройстве, и еще несколько тысяч консультировались по различным вопросам. Кстати, профессиональная ориентация и прогноз ситуации на рынке труда в этом списке занимают верхние строчки, и это, как ни парадоксально, можно отнести к первым позитивным урокам кризиса. Наши молодые земляки учатся соотносить свои мечты с реальными возможностями; в тяжелые времена здоровый прагматизм остро необходим, так что и горькое лекарство полезно.
Не будем лукавить: ситуация на рынке труда заметно обострилась – средний уровень безработицы в области составил 1,6%. В течение первых двух месяцев 2009 года безработными признано 6,9 тыс. чел. Впервые за долгие годы количество зарегистрированных в области безработных (11,5 тыс. чел.) превысило число заявленных вакансий (6 тыс.). Порядка 70% вакансий относится к рабочим специальностям. Наиболее сложная ситуация сложилась в глубинке – в небольших сельских районах, где возможности трудоустройства ограничены двумя-тремя предприятиями. В первую очередь это Жарковский район, где уровень безработицы достиг 8,68%; и Белый – 8,84%. Отметку в 6% он уже преодолел в Оленинском, Пенов-ском, Молоковском, Сандовском и Сонковском районах.
Разумеется, это вызывает серьезную озабоченность, однако рассмотрим ситуацию объективно: на общем фоне тверской рынок труда все же выглядит достаточно спокойным. Для сравнения: в Центральном федеральном округе 1,6 –  это один из самых низких показателей уровня безработицы. Ниже лишь в Калужской, Смоленской и Липецкой областях (по понятным причинам мы не рассматриваем Москву и Московскую область). При этом в Ивановской он достигает 2,  во Владимирской – 2,6, в Ярославской – 2,0;  в Воронежской – 2,2…
Стороннего наблюдателя могут несколько озадачить лишь темпы роста безработицы: до сих пор в Тверской области ее уровень был одним из самых низких в стране и еще в начале осени составлял 0,6–0,7%. Однако для тех, кто знаком с ситуацией в глубинке (той самой, где уровень безработицы сегодня регистрируется в 6% и более), не секрет, что реально он как раз и был таким, как фиксируется сейчас. Просто раньше на учет люди становиться не спешили – не привлекали размеры пособия по безработице. Теперь пособие ощутимо подросло, и люди потянулись в центры занятости.
В том числе и те, кто годами числился «временно неработающим» или работал неполную неделю, получая 2–3 тысячи рублей. Ну что сказать? Наш человек в правовых вопросах разбирается слабо, на слово соседу склонен верить больше, чем лицу официальному, и решение принимает, не спеша уточнить сведения, полученные по сарафанному радио. В территориальных органах службы занятости уже не раз разгорались трагикомичные сцены, когда свежезарегистрированный безработный с изумлением узнавал, что так «вдохновивший» его максимальный размер пособия в 4900 рублей ему вовсе не светит, потому что у него давно прервался трудовой стаж или же по месту последней работы он получал меньше. В поездках по области я не раз слышала такие истории.
«Я что подумал! Ну чего жилы рвать за 3 тыщи, когда здесь за так 5 тыщ дают? А оно вона как обернулось…» – сокрушался один такой товарищ. Он лихо уволился, не удосужившись заранее уточнить: а стоило ли ему это делать? Кстати, те самые «3 тыщи» он получал за полставки подсобного рабочего. И появлялся на работе, когда звали чего-нибудь подкрутить или вбить гвоздь, да и то не каждый день…
Еще один фактор, радикально сказавшийся на темпах роста тверской безработицы, – возвращение наших земляков, годами работавших «на выезде», в основном в двух соседствующих с нами мегаполисах. В условиях кризиса «иногородние» вылетают первыми. И, безуспешно поторкавшись в разные столичные двери, уезжают домой, где с работой тоже проблемы.
В марте-апреле предполагается высвобождение еще 3400–3500 человек (примерно столько наших земляков получили соответствующее предупреждение). Однако часть из них, как это уже не раз происходило в декабре, смогут сохранить работу, поскольку тверская экономика сейчас проходит «курс интенсивной терапии». Из предприятий, где ожидаются увольнения, назовем ОАО «Элтра» (Ржев), одним из первых вошедшее в зону риска; Кесовогорскую птицефабрику, где готовится чуть ли не полная ликвидация, Тверской ДСК, Торжокскую обувную фабрику, Тверской экскаваторный и др.
В Твери уровень безработицы сейчас составляет 0,68%, официально зарегистрированных безработных – порядка полутора тысяч человек. Но в городском банке вакансий в наличии 2,7 рабочих места.  Возможно, не самых престижных и вряд ли высокооплачиваемых, однако о реальной безработице в областной столице пока говорить не приходится. Безработица – это когда работы нет совсем, и люди готовы рыть канавы, разгружать вагоны и мыть полы, чтобы накормить своих детей (нелегкий жизненный опыт позволяет мне это говорить). А почти полторы вакансии на одного безработного – это, уж извините, еще очень далеко от подобной катастрофы, и, дай Бог, она нас минует. А делается для этого очень и очень многое.
За те же два месяца с помощью службы занятости в области было трудоустроено 3820 человек и около 700 прошли профессиональное обучение, что повысит их конкурентоспособность на рынке труда. 350 человек были заняты на общественных работах. 7 человек при содействии службы занятости смогли зарегистрировать свое дело. Всегда пользовавшиеся спросом ярмарки вакансий в это время особенно эффективны. Служба занятости с начала года провела уже 32 такие ярмарки, в них участвовали 2 тысячи человек, и работу смог найти каждый третий.

 

Осторожно: фальшивый рекрутинг!

Так что трудоустроиться, друзья мои, сегодня действительно очень нелегко, но все-таки во многих случаях возможно. В Твери и других крупных городах – в первую очередь. В областном департаменте занятости населения в банке имеются, как мы уже упоминали, 2700 различных вакансий. Ознакомиться с ними может любой, даже не регистрируясь: здесь в холле первого этажа действуют три информационных киоска – два сенсорных и один компьютерный.
Десятки людей, которые приходят в департамент, на улицу Вагжанова, 7а, совершенно бесплатно пользуются этим банком каждый день – это реальная помощь и высокие шансы найти новое рабочее место. Однако по Твери уже гуляет опасный миф, в который неосторожно поверили многие ищущие работу. Звучит он так: в службе занятости вы просто теряете время, а вот в частном агентстве возьмут немножко денег, но зато быстро найдут вам работу!
К сожалению, у нас хватает бессовестных аферистов, готовых наживаться на чужой беде, и сегодня они охотно открывают разного рода конторы, мимикрирующие под кадровые агентства, бюро по трудоустройству и пр. (просьба не путать их с честными предпринимателями, чьи рекрутинговые агентства хорошо известны на рынке). Уже известны случаи, когда подобные конторы-однодневки заключали договоры на трудоустройство с отчаявшимися людьми, красочно расписывали свои возможности, обещали золотые горы, в течение нескольких недель принимали предоплату (обычно по тысяче рублей с клиента) и… просто-напросто исчезали.
Разумеется, это ваше дело, к кому обращаться и где искать помощи. Но все же прислушайтесь к доброму совету: максимально полный банк данных об имеющихся вакансиях сосредоточен в государственной службе занятости – сюда стекается практически вся информация, и здесь за эту услугу с вас не потребуют никаких денег. Вы не обязаны регистрироваться и даже можете не называть своего имени – просто придите и воспользуйтесь банком вакансий! Кстати эти факты также установлены), ряд подобных фальшивых агентств просто-напросто по-хакерски скачивают из этого государственного банка сведения о вакансиях, потом продают их своим клиентам по немалому тарифу…
Задумайтесь еще вот о чем: некая организация, набирающая персонал, не заключает договор с государственной службой занятости, предпочитая пользоваться услугами едва лишь проклюнувшегося, не наработавшего репутации агентства. Почему она это делает? Возможно, опасается «засветиться» в государственных надзорных органах? А если так, то будет ли она соблюдать права своих работников, даже если вы получите место? Я приведу пару абсолютно реальных примеров. Девушка, в октябре поступившая к некоему индивидуальному предпринимателю, сломала руку, принесла больничный и только тогда узнала, что, оказывается, вообще не работала здесь ни дня: запись в трудовой книжке отсутствовала, и в документации никаких следов не осталось. В другой фирме молодую женщину, сообщившую о своей беременности, заперли в подсобном помещении, отобрав сотовый телефон, и грозили не выпустить, пока не напишет заявление об уходе по собственному желанию… Знаю и конторы немало, к сожалению!), где каждые 2–3 месяца набирают новых работников – с испытательным сроком и «пока» за гроши. Выжимают как лимон, а за пару дней до финального свистка выгоняют под надуманным предлогом…
Не хочу ни на кого незаслуженно бросать тень. Право работодателя – выбирать, с кем сотрудничать по подбору персонала. И право работника – решать, чьими услугами воспользоваться в поисках работы. Но в малоизвестном агент-стве без солидной репутации и уважаемого имени куда больше шансов нарваться на недобросовестного работодателя. Так что будьте осторожны!
А главный совет – не теряйте оптимизма. Если у вас востребованная профессия и высокая квалификация, то вы обязательно найдете место. Если специальность сегодня не очень котируется, то служба занятости поможет вам приобрести новую, причем обучение будет бесплатным. Соберитесь с силами и не унывайте! Кстати, и на потенциального работодателя улыбка, уверенный вид и блеск в глазах всегда производят впечатление.

Автор: Лидия ГАДЖИЕВА
11

Новости партнеров

Loading...

Возврат к списку

В Твери прошел городской молодежный марш-бросок «Москва за нами!»
Несмотря на снег и холодный пронизывающий ветер, они пришли сюда, чтобы отдать дань памяти тем, кто ровно 75 лет назад остановил фашистских оккупантов на подступах к столице нашей Родины и перешел в контрнаступление, изменившее ход Великой Отечественной войны.
07.12.201620:02
Больше фоторепортажей
 
Этот уникальный проект наша газета и областная универсальная научная библиотека имени А.М. Горького проводят при поддержке Правительства Тверской области. 
22.10.201604:07
Больше видео

Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Новости муниципалитетов
Письмо в редакцию