04 Декабря 2016
$64.15
68.47
PDA-версия PDF-версия Аудиоверсия

Новости дня
Общество 17.02.2009

Роструд одобрил тверскую антикризисную программу

В Брянске завершило свою работу выездное совещание территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости в областях Центрального федерального округа. На протяжении трех дней участники совещания анализировали ситуацию на рынке труда, обменивались опытом работы в сложных условиях экономического кризиса. По общему признанию, исключительный интерес вызвала программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, которую представила наша область. Тверские наработки признаны чрезвычайно ценными, и руководитель ФС Роструда Юрий Герций рекомендовал их к внедрению в других российских регионах.

В Брянске завершило свою работу выездное совещание территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости в областях Центрального федерального округа. На протяжении трех дней участники совещания анализировали ситуацию на рынке труда, обменивались опытом работы в сложных условиях экономического кризиса. По общему признанию, исключительный интерес вызвала программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, которую представила наша область ( «ТЖ» уже рассказывала на своих страницах о ее подготовке). Тверские наработки признаны чрезвычайно ценными, и руководитель ФС Роструда Юрий Герций рекомендовал их к внедрению в других российских регионах.
Совещание по мониторингу ситуации на рынке труда и анализу региональных антикризисных программ проходило на двух площадках: в то же время заместитель председателя Правительства России Александр Жуков, губернаторы российских регионов и ряд федеральных министров обсуждали стратегические вопросы антикризисной политики в Москве.
На финансовых рынках и в реальном секторе экономики положение очень сложное, и судьба многих отечественных предприятий сегодня вызывает озабоченность. Руководители многих российских peгионов обеспокоены массовыми сокращениями, растет уровень безработицы. В Воронежской области он вырос втрое, в Брянской составил уже 6% населения. К сожалению, это общероссийская тенденция: к настоящему моменту о предстоящем массовом высвобождении работников уже заявили почти 19 тысяч российских предприятий. В ближайшем будущем оно грозит коснуться более 151 тысячи человек.
 Разумеется, сложная ситуация и у нас, в Тверской области. Если до сих пор мы констатировали кадровый голод и на рынке труда было значительно больше вакансий, чем людей, ищущих работу, то теперь ситуация прямо противоположная. И тем не менее постоянный мониторинг экономической ситуации и энергичные, разносторонние меры, предпринимаемые в упреждающем порядке, позволили у нас существенно смягчить ее остроту. По сравнению с соседними регионами уровень безработицы значительно ниже: к середине февраля он составил 1,3% экономически активного населения (это порядка 9 тыс. человек). Мы не будем скрывать, что это намного выше, чем в августе прошлого года (тогда он составлял порядка 0,6 – 0,7%), но все же гораздо ниже, чем во многих других субъектах РФ. В Тверской области кризису не дают разгуляться, и это было отмечено на совещании.
Руководители органов по труду и занятости детально исследовали все аспекты ситуации на рынке труда и определили оптимальные методы своего воздействия. Наш регион в Брянске представляли и.о. начальника департамента занятости населения Тверской области Тамара Вьюнник, начальник областного управления по труду и социальным вопросам Елена Игнатова, и.о. руководителя государственной инспекции труда в Тверской области Ольга Попова. «ТЖ» постоянно находилась на связи с нашими землячками, и мы первыми узнали о том, что участники совещаний одобрили и сам комплекс тверских антикризисных мероприятий, и то, как широко и эффективно они реализуются. Мы с удовольствием поздравили руководителей тверских органов по труду и занятости с вполне заслуженной высокой оценкой, которую дали областной антикризисной программе глава ведомства и все коллеги. А вчера Тамара Вьюнник уже смогла поделиться с нами своими впечатлениями.
Прежде всего упомянем, что на реализацию мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тверской области выделены весьма значительные средства: почти 350 млн. рублей. При этом 332 млн. выделяется из федерального бюджета, а порядка 17,5 млн. – из областного. Эти немалые средства будут направлены на то, чтобы помочь людям найти свое место на рынке труда в сложных современных условиях. И это характерная особенность не только этой конкретной, но и большинства тверских программ – они побуждают людей к активности – важно не только материально поддержать человека в трудную жизненную минуту, но прежде всего сделать так, чтобы он как можно скорее смог сам себя обеспечивать. Одним словом, по классической формуле дать ему не рыбу, а удочку и научить ею пользоваться, чтобы он сам смог поймать эту рыбу для себя и своей семьи. Это единственно верный подход к проблеме, и на совещании нашим землякам отдали должное. Мероприятиями программы планируется охватить порядка 22 тысяч человек. Тысячи участников программы смогут повысить свою квалификацию. Сотням безработных помогут открыть собственное дело, а кому-то обеспечат адресную финансовую поддержку в связи с переездом для трудоустройства в другой местности. Очень важный аспект – эта антикризисная программа также будет способствовать сохранению рабочих мест.
Особенно ценным представляется программный курс на сохранение коллективов тверских предприятий и опережающее обучение трудовых pесурсов (как персонала предприятий, где прогнозируется сокращение, так и молодежи, и граждан, имевших длительный перерыв в трудовой деятельности).
– Эти меры позволят радикально повысить качество рабочей силы в регионе и подготовить тверскую экономику к подъему, который неизбежно придет вслед за кризисом, – говорит Тамара Вьюнник. – Мы постараемся охватить программными мероприятиями как можно больше людей. В том числе и молодежь, которая только начинает свой трудовой путь. Выпускникам учреждений профессионального образования всегда сложно найти работу, а теперь тем более. У них нет практического опыта, и работодатель, как правило, предпочитает им более зрелых работников. Даже если у тех образовательный уровень ниже… Мы разработали специальные молодежные программы и при помощи федерального центра, администрации области, департамента образования оказываем ребятам помощь в трудоустройстве.
– Да, мы не раз рассказывали об этом своим читателям. Например, о программе «Первое рабочее место». И о программе «Профессиональный сертификат», которая помогает молодым матерям, надолго прервавшим свою трудовую деятельность, повысить свой профессиональный уровень, чтобы сохранить конкурентоспособность на рынке труда. Кстати, она продолжает действовать?
– Да, это часть наших антикризисных мероприятий. Ее высоко оценили коллеги и руководство Роструда. Руководитель Роструда Юрий Герций назвал ее тверским ноу-хау и подчеркнул, что и она, и другие наши антикризисные мероприятия могут и должны быть взяты на вооружение другими российскими регионами. А наша задача реализовать их с максимальной эффективностью, во взаимодействии с другими ведомствами и под руководством антикризисного штаба администрации области, который координирует и направляет всю нашу работу.
– Тамара Петровна, до сих пор значительная часть тверской молодежи, к сожалению, не задерживалась в регионе. Как сейчас, отток продолжается или сократился?
– Ситуация кардинально изменилась. Многие наши земляки, уезжавшие на заработки в обе столицы и другие крупные города, теперь возвращаются домой. И хотя это усиливает напряженность на рынке труда и сказывается на повышении уровня безработицы, сам процесс возвращения этих энергичных, активных, предприимчивых, трудолюбивых людей будет способствовать развитию тверской экономики и демографическому росту – в перспективе, когда кризис будет преодолен. Нам непременно надо закрепить эти кадры в регионе, удержать хорошо подготовленных, преимущественно молодых людей. Именно такие люди будут нам необходимы в будущем, когда кризис завершится и начнется экономический подъем.

Автор: Лидия ГАДЖИЕВА
44

Новости партнеров

Loading...

Возврат к списку

В тверском регионе отметили День клубного работника
День клубного работника, который проходит в нашей области с 2002 года, можно смело назвать уникальным, поскольку нет больше ни одной отрасли, специалисты которой в календаре имели бы отдельный, подчеркнем, региональный профессиональный праздник.
02.12.201623:03
Больше фоторепортажей
 
Этот уникальный проект наша газета и областная универсальная научная библиотека имени А.М. Горького проводят при поддержке Правительства Тверской области. 
22.10.201604:07
Больше видео

Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Новости муниципалитетов
Письмо в редакцию