28 Июля 2017
$59.41
69.64
PDA-версия PDF-версия Аудиоверсия

Новости дня
Общество 23.12.2008

Сокращение: права и гарантии

Мы уже сообщали, что в департаменте занятости населения Тверской области действуют «горячие телефоны»: 50-94-63, 35-72-10. Обращайтесь, и опытные специалисты проконсультируют вас по законодательству о занятости, расскажут о программах этой очень нужной службы и об услугах, которые она оказывает населению. Мы публикуем ответы на вопросы, которые встречаются особенно часто – сегодня об этом надо знать каждому.

Мы уже сообщали, что в департаменте занятости населения Тверской области действуют «горячие телефоны»: 50-94-63, 35-72-10. Обращайтесь, и опытные специалисты проконсультируют вас по законодательству о занятости, расскажут о программах этой очень нужной службы и об услугах, которые она оказывает населению. Мы публикуем ответы на вопросы, которые встречаются особенно часто – сегодня об этом надо знать каждому.
– Какие выплаты положены работнику при увольнении по сокращению численности или штата?
– В этом случае увольняемому работнику в соответствии со статьей 178 ТК РФ выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, этот же заработок за ним сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения зачетом выходного пособия).
Можно получить заработок и за третий месяц, если в двухнедельный срок после увольнения вы встанете на учет в центре занятости и не успеете найти с его помощью работу.
Средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, выплачивает ваша организация – по предъявлении паспорта и трудовой книжки. А за третий месяц со дня увольнения – еще и справки службы занятости. При трудоустройстве гражданина в течение второго или третьего месяцев со дня увольнения, за ним сохраняется средний заработок за фактическое количество дней, в течение которых он не был трудоустроен.
– Возможно ли увольнение по желанию работника раньше, чем срок предупреждения закончился?
– Этот срок может быть сокращен только по просьбе работника, по его письменному заявлению. Чтобы впоследствии не было недоразумений и необоснованных претензий со стороны работника, рекомендуется в приказе об увольнении отражать то обстоятельство, что срок увольнения по п.2 ст. 81 ТК РФ определен по просьбе самого работника.
В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ такому работнику в день увольнения одновременно с выплатой выходного пособия выплачивается дополнительная компенсация – в размере двухмесячного среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
– Какое пособие по безработице полагается в случае увольнения по сокращению?
– Давайте возьмем первый (12-месячный) период выплаты пособия. Уволенные по сокращению в первые три месяца будут получать 75 процентов среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы; в следующие четыре месяца – в размере 60 процентов; в дальнейшем – 45 процентов.
Так рассчитывается пособие, если в течение года до начала безработицы вы работали не менее 26 календарных недель.
Однако каким бы ни был ваш заработок, сумма назначенного пособия не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной (размеры этих величин ежегодно определяются правительством). Так, на 2009 год Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2008 г. № 915 установлено минимальное пособие – 850 рублей, а максимальное – 4900 рублей
– Может ли  быть сокращена беременная женщина?
– Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторгнуть по инициативе работодателя договор с беременными женщинами нельзя, кроме случаев ликвидации предприятия. Эти гарантии имеют также и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; одинокие мамы с ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет); и другие лица, воспитывающие таких детей без матерей.
– А если работник находится в отпуске, его могут в это время уволить по сокращению?
– Нет. В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и во время отпуска. Исключение – ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем – физическим лицом.
– В каких случаях центр занятости может направить на профессиональное обучение?
– На профессиональное обучение безработных могут направить в нескольких случаях. Например, безработному невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации или им утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии. Бывают случаи, когда у гражданина, обратившегося в службу, вообще нет профессии или, чтобы найти работу, ему необходимо получить новую специальность.
Кстати, обучение для безработного бесплатное, и в этот период выплачивается стипендия.
– Могут ли в центре занятости помочь в подготовке резюме?
– Конечно, любой человек, обратившись в службу занятости, может получить услугу по профессиональному информированию и профессиональной ориентации, в том числе и информацию по правильному составлению резюме.
А безработный может участвовать и в специальных занятиях по социальной адаптации. На них вас не только обучат подготовке эффективного резюме (причем с пробным составлением и обсуждением вариантов), но и предоставят много другой полезной информации.

 

Подготовила Лидия ГРИГОРЬЕВА

 

Сообщаем нашим читателям, что в праздничные новогодние дни вы также сможете обратиться в службу занятости за консультацией и информацией. Каждый день, с 10 до 15 часов, будет работать телефон «горячей линии». Прием граждан будут вести специалисты департамента занятости населения области .Тверь, ул. Вагжанова, д.7, корпус 1). Без новогодних каникул работают и районные центры занятости.

32

Возврат к списку

«Тверская Жизнь» узнала, как проводят лето дети
Лето диктует свои правила жизни. Хочется гулять по лесу, купаться, пить холодный квас, путешествовать, да и просто бездельничать. Поэтому именно в это время года люди берут отпуска, а у детей – каникулы. У взрослых, конечно, время отдыха пролетает гораздо быстрее.
26.07.201719:30
Больше фоторепортажей
В этом году только в столице Верхневолжья он собрал более 28 тысяч человек, а в целом в Тверской области в ряды полка влились более 79 тысяч наших земляков. Акция «Бессмертный полк» прошла в Твери третий раз подряд.
09.05.201719:02
Больше видео

Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Новости из районов
Предложить новость