03 Декабря 2016
$64.15
68.47
PDA-версия PDF-версия Аудиоверсия

Новости дня
Общество 30.09.2008

Как помочь добровольцу?

В Тверской области официально зарегистрировано более 500 детских и юношеских общественных организаций. У половины из них в графе «Основные направления деятельности» значится – волонтерство. Значит ли это, что добровольчество у нас вскоре достигнет невиданных масштабов? С этим вопросом мы обратились к специалистам.

В Тверской области официально зарегистрировано более 500 детских и юношеских общественных организаций. У половины из них в графе «Основные направления деятельности» значится – волонтерство. Значит ли это, что добровольчество у нас вскоре достигнет невиданных масштабов? С этим вопросом мы обратились к специалистам.
Куратор общественных организаций, главный специалист-эксперт областного комитета по делам молодежи Александр Бобуров говорит о том, что волонтерское движение действительно с каждым годом набирает обороты. Если еще два года назад в области была лишь одна благотворительная программа – «Важное дело», то теперь элементы их работы стараются перенять многие общественные организации. Именно «Важное дело» под своим крылом объединило добровольцев Тверской области.
Отряды были созданы в школах, средних специальных учебных заведениях, в ТГМА. Организацию поддержали общественные деятели, власть региона. Предприниматели области создали попечительский совет программы «Важное дело». Идея вылилась не просто в проведение разовых мероприятий,  а в долгосрочную социальную программу, которая успешно работает на протяжении четырех лет.
Понятие «волонтерство» гораздо  шире, чем просто помощь малоимущим: инвалидам, детям-сиротам, ветеранам войны.  Это различные виды общественных работ (строительство дорог, уборка территорий), организация общественно полезных мероприятий (благотворительных концертов, сбора средств в поддержку нуждающихся) и многое другое.
Однако если у «Важного дела» на протяжении долгого времени это является целенаправленной работой, то у большинства организаций в основном такая деятельность носит разовый, эпизодический характер. К примеру, молодежные организации в районах области участвуют в подготовке каких-либо праздников, помогают ветеранам.
Идея волонтерства подхвачена многими учебными заведениями. К примеру, ИНЖЕКОН  провел как-то серию выездных интерактивных путешествий для школьников. Училище культуры и искусства организовало проект проведения новогодних праздников в детских домах. Занимается такого рода благотворительностью Тверской технический университет.
Добровольческие движения стали появляться на крупных предприятиях области. Среди них можно назвать тверской вагонзавод, ЗАО «Хлеб», Калашниковский электроламповый завод.
Активно занимается добровольчеством общественная организация «Православная молодежь». По словам ее руководителя Вадима Степанова, их цель – духовная помощь.  Студенты и школьники ездят по детским домам области, интернатам для престарелых, социально-реабилитационным центрам с культурно-просветительскими программами. Среди наиболее крупных проектов можно назвать «Святой покров», «Чистое кино». Для пожилых людей и старших школьников программа предусматривает фильмы духовного содержания, для младших – добрые мультики отечественного  производства (сейчас они уже становятся большой редкостью на наших экранах).
Кстати говоря, в оценке деятельности добровольческих организаций специалисты выделяют 3 этапа. 1-й – это работа для себя, 2-й – работа с другими, 3-й – работа для других.
По мнению Александра Бобурова, такое большое количество организаций, у которых волонтерство имеет самые различные направления, только на пользу обществу. Однако дожить до этого самого третьего этапа удается далеко не всем. И причиной тому являются объективные факторы.
По этому поводу эксперт по общественным организациям поделился личным опытом, когда, будучи завучем одной из ржевских школ, он стал инициатором создания отряда милосердия. Начали с малого: обычной тимуровской помощи пожилым людям. Но в итоге оказалось, что полноценной работе мешает отсутствие правовой базы. Особенно это сказалось на взаимоотношениях с органами соцзащиты. В итоге сложилось так, что деятельность ржевских волонтеров плавно переключилась на благоустройство города. Как один из самых серьезных проектов Александр отмечает установку памятного знака ржевскому педагогу Тимофееву. Ребята провели настоящую волонтерскую акцию: нашли деньги с помощью участия в грантовых конкурсах, устанавливали лавочки, высаживали клумбы.
По мнению Александра Бобурова, подобный опыт школьникам необходим, чтобы они могли видеть проблемы и чувствовать боль других. К примеру, за рубежом абитуриент, поступающий в вуз, должен представить документы о том, что он состоял в волонтерских организациях, занимался общественной работой. Это является обязательным условием.
По статистике, в Америке этим видом деятельности охвачена почти половина граждан, а с учетом подростков старше 14 лет – 80%. В ней участвуют все слои населения независимо от уровня образования, профессии и доходов. Волонтерство рассматривается американцами как форма гражданского участия в общественно полезных делах, способ коллективного взаимодействия и эффективный механизм решения актуальных социальных проблем. Безвозмездному труду они посвящают в среднем 4 часа в неделю помимо основной работы. Важно отметить, что работа в качестве волонтера учитывается при определении трудового стажа так же, как и оплачиваемый труд.
Бурное развитие волонтерства в этой стране привело к тому, что для многих некоммерческих организаций труд таких помощников стал определяющим. Более того, популярность добровольчества – причина появления в США организаций, занимающихся подготовкой и распределением волонтеров в некоммерческие и государственные организации.
В России работа волонтеров для выполнения общественных работ или поддержки некоммерческих и государственных организаций практически не применяется, хотя с середины 90-х годов отдельные российские организации – спортивно-концертные комплексы, музеи и т.п. – начали активно привлекать добровольцев в период проведения различных соревнований и культурных мероприятий. Самый яркий пример – чемпионат мира по хоккею в Ледовом дворце Санкт-Петербурга в 2000 году. Для его организации было привлечено более 50 добровольцев, которые занимались подготовкой зала дворца к спортивным играм, организационной поддержкой хоккейных команд, работой со зрителями на соревнованиях и т.д. При отборе к волонтерам предъявлялись достаточно жесткие требования: владение иностранными языками, знание специфики хоккейных игр, хорошая физическая форма и др. С победителями конкурсных отборов заключались договоры, по условиям которых их труд не оплачивался, но им предоставлялось право свободного посещения всех проводимых соревнований, бесплатное питание и спортивная форма.
В Твери в мае 2008 года, когда проходили Дни славянской письменности и культуры, в обслуживании заключительного  мероприятия праздника участвовало 160 добровольцев движения «Важное дело».
В музеях волонтеры, как правило, работают с посетителями, участвуют в организации пресс-конференций, образовательных и концертных мероприятий. За это приобретают право свободного посещения музея и проводимых там мероприятий. К примеру, Эрмитаж, чтобы стимулировать труд волонтеров, позволяет им и членам их семей бесплатно посещать музей, предоставляет 20-процентные скидки на сувенирную продукцию музея и др.
Специалисты считают, что хотя волонтерство основывается на добровольном труде, не требующем оплаты, у него должны быть другие стимулы – это удовлетворение социальных и духовных потребностей. Это предоставление волонтерам возможности приобретения дополнительных знаний, навыков, опыта работы в различных направлениях, обеспечение свободного доступа к новым технологиям, научно-исследовательским разработкам, предоставление права бесплатного пользования услугами некоммерческой организации, участия в торжественных, юбилейных мероприятиях, получения поддержки со стороны государственных органов власти, некоммерческих организаций.
Добровольцы России, в том числе и «Важного дела», участвуя в региональных и федеральных мероприятиях – на конкурсах «Доброволец года»,  международных фестивалях добровольчества, имеют возможность обмениваться опытом с коллегами из регионов. Главным поощрением для них служит полезное общение. А вот  на стимулы и льготы другого рода рассчитывать пока не приходится. Возможно, это следствие недостаточной информированности общества о том, каким образом могут поощряться благие дела. 
Однако волонтерское движение в Тверской области приобретает все большее развитие. Стоит надеяться, что на следующем его этапе мы подойдем к мировым стандартам в организации работы добровольцев и методов оценки их вклада в гуманизацию общества.

Светлана СЕРГЕЕВА

82

Новости партнеров

Loading...

Возврат к списку

В тверском регионе отметили День клубного работника
День клубного работника, который проходит в нашей области с 2002 года, можно смело назвать уникальным, поскольку нет больше ни одной отрасли, специалисты которой в календаре имели бы отдельный, подчеркнем, региональный профессиональный праздник.
02.12.201623:03
Больше фоторепортажей
 
Этот уникальный проект наша газета и областная универсальная научная библиотека имени А.М. Горького проводят при поддержке Правительства Тверской области. 
22.10.201604:07
Больше видео

Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Новости муниципалитетов
Письмо в редакцию