26 Июня 2017
$59.66
66.68
PDA-версия PDF-версия Аудиоверсия

Новости дня
Общество 02.08.2010

Главные направления Нелидовского центра занятости

Реализация программы содействия занятости населения является на сегодня приоритетной в работе Нелидовского центра занятости. Её главными направлениями остаются профобучение, организация общественных работ и трудоустройство школьников.

Реализация программы содействия занятости населения является на сегодня приоритетной в работе Нелидовского центра занятости. Её главными направлениями остаются профобучение, организация общественных работ и трудоустройство школьников. О том, какая работа ведётся по каждому из этих направлений, корреспондент «НИ» Татьяна ИВАНОВА поговорила со специалистами центра занятости. Временные работы – тоже выход
Ольга ЛОСИКОВА, ведущий инспектор:

– На сегодня у нас заключено 24 договора на общественные работы. В основном требуются подсобные рабочие в центральную больницу, коммунальное хозяйство, индивидуальным предпринимателям. Период работы – до трёх месяцев; сезонные рабочие социально значимы для предприятий и организаций. Большим плюсом для безработных является сохранение за ними пособия по безработице. К этому они ещё получают заработную плату и денежную поддержку от центра занятости.

Хочешь быть менеджером? Будь им!

Елена  ПЕРМИНОВА, заместитель директора ЦЗ, профконсультант:
 – В настоящее время профобучение является важнейшей составляющей программы содействия занятости населения. За первое полугодие 2010 года обучение от центра занятости прошло более 60 человек. В лицее № 20 обучались группы сварщиков и продавцов. Последние проходили практику в «Тверском купце» и хорошо себя там зарекомендовали.

Недавно закончила обучение группа менеджеров по основам малого предпринимательства. Курс лекций читала заведующая отделением экономики и предпринимательства учебного центра Твери департамента областной службы занятости Н. З. Зейналова. Бухучёт, налогообложение, маркетинг и менеджмент, знания, необходимые для составления проекта бизнес-плана, расчета рентабельности своего будущего предприятия, умение распоряжаться внешними источниками финансирования и прибылью – всё это поможет новоиспечённым предпринимателям эффективно организовать своё дело, тем самым решить задачу самозанятости и, по возможности, открыть новые рабочие места в городе и на селе.

Кроме того, по договору с Тверской академией охраны и правопорядка молодые люди могут пройти обучение профессии охранника различных категорий с разрешением на ношение оружия, а девушки в учебном центре департамента службы занятости – получить модную сейчас специальность маникюрши. Причём формы и сроки обучения разные.
Востребованными по-прежнему остаются профессии газосварщика, тракториста, электрика, токаря. Именно в этих специалистах сейчас нуждаются многие работодатели. Однако безработные граждане не спешат их осваивать: объяснение в большинстве случаев одно – низкая заработная плата.

*  *  *
Более подробно хочу остановиться на таком направлении программы, как стажировка выпускников профессиональных образовательных учреждений, большое внимание, которому уделяется властями всех уровней, в частности, губернатором области Д. В. Зелениным, начальником департамента службы занятости области С. А. Исаевым. Ведь развитие любого предприятия невозможно без вливания молодых, энергичных и грамотных специалистов, имеющих, правда, один минус – отсутствие опыта работы.

Поэтому, принимая выпускника на стажировку, руководители предприятий получают возможность оценить деловые и личные качества молодого человека, профессиональную подготовку, умение работать в коллективе. Стажёрами могут стать выпускники учреждений профессионального образования всех уровней. Организация должна заключить с ними срочный трудовой договор на период стажировки (до 6 месяцев). Служба занятости частично возмещает работодателю из средств областного бюджета затраты на зарплату выпускнику (размер ежемесячной компенсации составляет 4 330 руб.). Возмещаются расходы и на оплату труда наставника – 50 % минимальной оплаты труда (за каждого стажёра).

Отдыхая – работай

Наталья ЛУКИНА, начальник отдела рынка труда:
 – В этом году на поддержку работающих школьников центру занятости было выделено 280 тыс. руб. из федерального и 300 тыс. руб. – из районного бюджета.
Что касается летнего трудоустройства ребят, то мы заключили 31 договор на создание более 200 временных рабочих мест. Сотрудничаем со всеми школами города и района. Однако в связи с тяжёлым послекризисным положением многих предприятий работодатели с неохотой берут на работу школьников. Стабильно с нами заключают договоры ЦРБ, техшкола РОСТО, ООО «Окна и двери», ООО «Оковский лес», «Акмо» и другие. Стоит отметить, что и подростки не хотят трудиться физически, придерживаясь принципа – где бы ни работать, только бы не работать, а деньги получать. Конечно, не все такие. К примеру, неплохо себя зарекомендовали 15 ребят из школы-интерната, они трудились в МО «Спорткомплекс «Старт».

 

14

Возврат к списку

Сегодня столица Верхневолжья отмечает 882-й день рождения
Атмосфера большого праздника витает в воздухе с самого раннего утра. К полудню к городским площадкам, задействованным в торжествах, начали стекаться горожане и гости областной столицы. На Театральной площади развернулся фестиваль ретро-автомобилей и выставка «АвтоСТОП: 20 лет вместе».
24.06.201720:23
Больше фоторепортажей
В этом году только в столице Верхневолжья он собрал более 28 тысяч человек, а в целом в Тверской области в ряды полка влились более 79 тысяч наших земляков. Акция «Бессмертный полк» прошла в Твери третий раз подряд.
09.05.201719:02
Больше видео

Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
Новости из районов
Предложить новость