24 Марта 2017
$57.52
62.1
PDA-версия PDF-версия Аудиоверсия

Новости дня
Общество 01.06.2010

Биржа труда – начало карьеры

Учиться не ради «корочки», а с прицелом на будущее рабочее место, выбирать ссуз, учитывая то, насколько выгодно после его окончания можно трудоустроиться. Мечта? Нет – уже почти реальность.

Учиться не ради «корочки», а с прицелом на будущее рабочее место, выбирать ссуз, учитывая то, насколько выгодно после его окончания можно трудоустроиться. Мечта? Нет – уже почти реальность. Можно надеяться, что в скором времени в системе начального профессионального образования будет именно так. Ведь, как говорят психологи, первый важный шаг в решении проблемы – это ее осознание.

За «круглым столом» в Тверском индустриально-экономическом колледже собрались представители средних специальных учебных заведений, областной администрации, работодатели. Каждый со своей стороны мог оценить проблему трудоустройства выпускников ссузов. Но кому как не председателю ассоциации средних специальных учебных заведений области и директору ТГИЭК им. Коняева Александру Корзину эта проблема близка и знакома. Он рассказал, что ежегодно ссузы области набирают на обучение около 9 тысяч ребят. В то же время заканчивают обучение и получают дипломы в этих же учебных заведениях всего 7 тысяч человек. Мало того что за время учебы отсеивается около двух тысяч студентов, так и по специальности работать идут единицы. Также, по словам Корзина, не всегда стандарты обучения совпадают с профессиональными требованиями работодателей. «Мало кто знает, что это не всегда одно и то же, – продолжил выступление Александр Борисович. – Сегодня на профессиональные стандарты в обучении перешли только учебные заведения авиационной промышленности и, если не ошибаюсь, реставраторы. Крупным предприятиям еще повезло. У них есть возможность переучить, дать специалисту именно те узкоспециальные знания, которые необходимы именно на этом производстве. Такая ситуация у нас была с крупными компаниями типа «Норильский никель», «РусАл» и другими. Несколько лет назад они обратились к нам с просьбой: «Дайте нам несколько выпускников, которые если и не отличники в учебе, но люди хорошие, а мы их уже у себя доучим».

Проблема трудоустройства выпускников не только в учебных программах, но и в требованиях самих вчерашних студентов. Всем хочется сразу иметь большую заработную плату и престижную работу. Но так бывает далеко не всегда. Так, из трудоустроившихся на одно из тверских предприятий 12 человек через год остались работать только трое.

Тамара Карякина, начальник управления службы занятости населения Тверской области, считает, что проблема несовпадения желаемого уровня зарплаты и ее реального размера может быть еще и в недостаточной мобильности населения: «Бывает и такое, что работник проживает на территории одного района, но тут его навыки менее востребованны, чем в другом районе. Но переехать он не может в силу объективных причин: нет денег на переезд, на новом месте нет жилья...»

Участники «круглого стола» не без сожаления вспоминали советскую систему распределения выпускников. Тогда она работала безукоризненно и не ложилась на плечи учебного заведения. Теперь за будущее рабочее место своего выпускника должен бороться ссуз. Но не в одиночку, а вместе с работодателем. По словам Тамары Карякиной, постепенно начинает изживать себя практика переманивания достойного специалиста с одного предприятия на другое. Пройдет еще несколько лет, и переманивать попросту станет некого – возраст квалифицированных специалистов неуклонно стремится к пенсионному. А молодежь среди работающей части населения составляет всего четверть. Таким образом, уже сегодня работодатели должны задуматься, какие сотрудники им понадобятся через несколько лет и с каким набором знаний.

Одним из путей решения проблемы трудоустройства выпускников ссузов участники «круглого стола» назвали систему студенческих бирж труда, которые еще во время обучения студентов будут взаимодействовать с работодателями, подбирать для них кандидатуры будущих специалистов, а также трудоустраивать студентов на время каникул или на практику. Такая структура в феврале появилась и в Тверском индустриально-экономическом колледже. «Круглый стол» в ТГИЭКе, как выразилась Тамара Карякина, можно считать крестинами нового направления работы и надеяться, что центр трудоустройства поможет студентам найти после окончания ссуза свою единственную и любимую работу.

Полина ВОЛГИНА

14

Возврат к списку

В Твери названы имена лучших молодых поэтов России
Во вторник Тверь стала литературным центром всей нашей огромной страны: во Всемирный день поэзии в столице Верхневолжья подвели итоги Всероссийского конкурса молодых поэтов «Зеленый листок», учрежденного поэтом Андреем Дементьевым. Награждение победителей проходило в единственном в России Тверском Доме поэзии.
22.03.201721:38
Больше фоторепортажей
 
Этот уникальный проект наша газета и областная универсальная научная библиотека имени А.М. Горького проводят при поддержке Правительства Тверской области. 
22.10.201604:07
Больше видео

Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
Новости муниципалитетов
Письмо в редакцию